تبرئة وافد آسيوي من تهمة حجب الأجور

ت دي تي | المنامة

قضت المحكمة الصغرى الجنائية السادسة ببراءة مدير وافد من تهمة حجب أجور أحد زملائه، ملغيةً بذلك حكماً سابقاً بتغريمه 200 دينار. وقد أكدت المحكمة أن المدير لم يكن يملك أي سلطة على كشوف الرواتب، وأنه اتُهم بشكل خاطئ.

تعود تفاصيل القضية إلى اتهام المدير بحجب أجور الموظف والمسؤولية عن توزيع الرواتب، وهي مزاعم نفاها بشدة. وأوضح محامي الدفاع عصام الطيب أن دور موكله كان يقتصر على الإشراف على الإمدادات الغذائية، والتنسيق مع الموردين، وضمان مطابقة المنشأة لمعايير الصحة والسلامة.

الوظيفة

وأكد المدير أن دفع أجور الموظفين لم يكن جزءاً من مهامه الوظيفية على الإطلاق. ووصفت هيئة الدفاع الادعاءات بأنها لا أساس لها من الصحة، مشيرة إلى أن المدير كان يتمتع بعلاقة مهنية طيبة مع الموظف، ولا يوجد أي دليل على وجود عداوة أو مخالفات.

وجادل المحامي بأن الاتهامات وُجهت للشخص الخطأ، حيث لم يكن للمدير أي سلطة على الرواتب.

المشاركة

تم استدعاء شهود لتأكيد طبيعة عمل المدير وعدم مشاركته في نزاعات الرواتب. كما حث الدفاع المحكمة على النظر في غياب أي نية لمخالفة القانون أو التصرف بشكل غير عادل. وفي النهاية، حكمت المحكمة لصالح المدير، وقضت ببراءته من التهم المنسوبة إليه.