مورد لشركة أبل يواجه انتقادات بسبب عمالة الطلاب في الصين

تجري شركة أبل تحقيقاً في مصنع بجنوب غرب الصين بعد أن ذكرت مجموعة حقوق عمالية أن مورد عملاق التكنولوجيا أجبر طلاباً على العمل "مثل الروبوتات" لتجميع ساعتها الشهيرة. ويثير التقرير تساؤلات جديدة حول ممارسات الموردين الذين تستخدمهم أبل لتصنيع أجهزتها في البلاد، وذلك في أعقاب وفاة عدد من العمال في عام 2010، والتي يبدو أنها مرتبطة بظروف العمل القاسية.

ووفقاً لتحقيق أجرته منظمة "طلاب وباحثون ضد سوء السلوك المؤسسي" (SACOM) ومقرها هونغ كونغ، فقد أُجبر العديد من الطلاب على العمل من أجل الحصول على شهاداتهم المهنية، وكان عليهم العمل في نوبات ليلية. وقد أجرت المنظمة مقابلات مع 28 طالباً في المصنع الواقع في بلدية تشونغتشينغ خلال فصل الصيف، وأكدوا جميعاً أنهم لم يتقدموا للعمل هناك طواعية، وفقاً للتقرير الذي نُشر الأسبوع الماضي.

وقالت المنظمة إنهم عملوا تحت ستار "التدريب الداخلي"، وهي ممارسة تقول جماعات حقوقية إنها منتشرة على نطاق واسع في الصين، حيث يتعاون المصنعون مع المدارس المهنية لتوفير العمال وسد نقص العمالة عند زيادة الإنتاج للطرازات الجديدة أو خلال موسم أعياد الميلاد. ونقلت المنظمة عن أحد الطلاب المتخصصين في التجارة الإلكترونية قوله: "ستحجب المدرسة شهادة تخرجنا إذا رفضنا المجيء".

وقد باعت الشركة الأمريكية العملاقة عشرات الملايين من ساعات أبل - التي يمكن أن يصل سعرها إلى 1499 دولاراً - منذ إطلاقها قبل ثلاث سنوات، وقال الرئيس التنفيذي تيم كوك إنها الساعة الأكثر شعبية في العالم. وكانت مزاعم سابقة بشأن انتهاكات عمالية قد ركزت على العمال الذين يصنعون هواتف آيفون وأجهزة أخرى لصالح شركة "هون هاي بريسيجن إندستري" التايوانية، المعروفة باسم "فوكسكون".

وبصفتها أكبر شركة لتصنيع الإلكترونيات بموجب عقود في العالم، تقوم "فوكسكون" بتجميع المنتجات في مصانع ضخمة في الصين حيث توظف أكثر من مليون عامل. وفي عام 2010، توفي ما لا يقل عن 13 موظفاً في "فوكسكون" في الصين في حالات انتحار واضحة، ألقى النشطاء باللوم فيها على ظروف العمل القاسية. وعلى الرغم من نفي "فوكسكون" لهذه الاتهامات، فقد رفعت الأجور بنحو 70 في المائة في مصانعها بالصين في عام 2010.