دراسة: الأمريكيون يتجهون بعيداً عن الوظائف التقليدية

واشنطن

أظهرت دراسة يوم الثلاثاء أن أكثر من 42 مليون أمريكي يشكلون جزءاً من القوى العاملة المستقلة، مما يمثل تحولاً بعيداً عن الوظائف التقليدية مع انضمام المزيد من الأشخاص إلى قطاعات مثل اقتصاد "الطلب".

تغطي الدراسة التي أجرتها شركة "إم بي أو بارتنرز" (MBO Partners) مجموعة متنوعة من المهن، لكن جزءاً متزايداً منها يتكون من عمال شباب يقومون بأعمال "مؤقتة" مع شركات ناشئة مثل عملاق مشاركة الرحلات "أوبر" أو خدمات التوصيل مثل "إنستاكارت".

قُدر عدد الأشخاص الذين يكسبون جزءاً كبيراً من دخلهم من العمل المستقل بنحو 30.2 مليون شخص في عام 2015، منهم 17.8 مليون يعملون بدوام كامل و12.4 مليون بدوام جزئي.

ووجدت الدراسة أن هناك 11.9 مليون أمريكي آخرين هم "مستقلون عرضيون"، ليصل العدد الإجمالي إلى 42.1 مليون.

يشمل هذا الإجمالي العديد من العمال المستقلين تقليدياً، بما في ذلك المحاسبون والأطباء ووكلاء العقارات.

لكن جين زينو، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "إم بي أو" التي تقدم خدمات للعمال المستقلين، قال إن جزءاً كبيراً من هذا النمو يأتي من منصات "اقتصاد المشاركة" التي تسمح للأشخاص بالعمل لساعات مرنة.

وصرح زينو لوكالة فرانس برس قائلاً: "نعتقد أن معظم المستقلين العرضيين يعملون في اقتصاد المشاركة، إلى جانب عدد كبير من العاملين بدوام جزئي".

وفي حين أن الدراسة لا تصنف القطاعات، قال زينو إن الأدلة القصصية تشير إلى أن "أكثر من ثلث" العدد الإجمالي للمستقلين يعملون في اقتصاد الطلب.

وذكرت "إم بي أو" أن أرقام عام 2015 لم تتغير كثيراً عن عام 2014 - ربما لأن بعض المستقلين ينتقلون إلى وظائف تقليدية مع تحسن سوق العمل - لكنها نمت بشكل كبير منذ بدء المسح في عام 2011.

وقد أثار الاتجاه نحو وظائف الطلب مخاوف من افتقار هؤلاء العمال إلى شبكة الأمان الاجتماعي التقليدية للموظفين العاديين، مثل التأمين الصحي الذي يدفعه صاحب العمل، وإجازات المرض، وتغطية العجز.

ووجدت الاستشارة أن حوالي ستة من كل 10 قالوا إن العمل بشكل مستقل كان خيارهم بالكامل، وأكد ما يقرب من 80 في المائة من المستقلين أنهم أكثر سعادة في عملهم.

وقال حوالي 45 في المائة إنهم يعتقدون أنهم يكسبون أموالاً أكثر من خلال العمل لحسابهم الخاص مقارنة بما قد يحصلون عليه في وظيفة تقليدية.

- موازنة المخاطر -

انقسم العاملون بشكل مستقل حول ما إذا كان نمط الحياة هذا ينطوي على مخاطر أكبر؛ حيث قال 48 في المائة إن العمل المستقل ينطوي على مخاطر أكبر من التوظيف التقليدي، بينما قال 32 في المائة إن المخاطر متساوية تقريباً.

وقالت "إم بي أو" إن غالبية قوية من العمال المستقلين قالوا إنهم راضون عن وضعهم، مقارنة بـ 47 في المائة من العمال التقليديين.

وأشار التقرير إلى أنه من المتوقع أن ينمو عدد العمال المستقلين في أمريكا من 30.2 مليون إلى حوالي 37.9 مليون في عام 2020، ويرجع ذلك جزئياً إلى سعي الشركات نحو المرونة، وأيضاً لأن الشباب أكثر ارتياحاً لهذا النمط من الحياة.

وأضافت المجموعة أنه بإضافة المستقلين العرضيين، سيرتفع العدد المتوقع للبالغين الأمريكيين الذين يعملون بشكل مستقل إلى ما يقدر بنحو 54 مليوناً، أو ما يقرب من 45 في المائة من القوى العاملة في القطاع الخاص غير الزراعي.

وقال زينو: "القوى العاملة المستقلة مزدهرة، ونتوقع أنها ستتوسع بأكثر من خمسة أضعاف معدل نمو التوظيف الإجمالي في الولايات المتحدة في السنوات الخمس المقبلة".

وأضاف: "العمال المستقلون هم محرك رئيسي للاقتصاد الأمريكي، حيث ينتجون 1.15 تريليون دولار من الإيرادات كل عام، ونتوقع أن يستمر هذا الرقم في النمو".