«خطة غير واقعية»

ت دي تي | المنامة

وصف النائب حمد الدوي خطة الفلبين لتحديد حد أدنى لأجور العمالة المنزلية الفلبينية يتراوح بين 400 و500 دولار في غضون 60 يوماً، واشتراط إجراء مقابلات فيديو قبل التعاقد وعمليات فحص رقمية للرفاهية، بأنها "غير واقعية للأسر البحرينية".

وأشار إلى أن هذه الخطوة ستزيد من أعباء الأسر وستؤدي إلى زعزعة استقرار سوق العمالة المنزلية، محذراً من أن بعض العائلات قد تتجنب التوظيف أو تلجأ إلى طرق توظيف غير نظامية.

مراجعة

وأضاف الدوي أن أعضاء مجلس النواب يستعدون لمراجعة أجزاء من قانون العمل المنزلي لتحقيق التوازن بين حماية العمال ومصالح الأسر البحرينية.

وقد أخطرت وزارة العمال المهاجرين الفلبينية مكاتب التوظيف في البحرين ودول الخليج الأخرى بالحزمة الجديدة.

وطالبت الوزارة بإدراج الأجر الأعلى في جميع العقود التي تعالجها، مؤكدة أن الحد الأدنى الجديد يعترف بالعمل المنزلي كعمل ذي قيمة متساوية يستحق أجراً عادلاً.

العقد

كما يُشترط إجراء فحوصات طبية سنوية وتوفير العلاج للحوادث أو الأمراض المرتبطة بالعمل، إلى جانب استمرار تطبيق عقد العمل القياسي، الذي يضمن السكن وظروف المعيشة المناسبة ويوم راحة كامل واحد على الأقل كل أسبوع.

وستطبق هذه الإجراءات على العمال الجدد، وأولئك الذين في إجازة، والعائدين بموجب عقود مجددة بعد فترة الـ 60 يوماً.

وستتضمن خطوة إلزامية بعنوان "اعرف صاحب عملك" إجراء مكالمة فيديو بين العامل المحتمل وصاحب العمل قبل توقيع أي عقد، لضمان فهم العامل للواجبات، وظروف العمل، وتكوين الأسرة، وفترات الراحة، والسكن، والحصول على موافقة كاملة ومستنيرة قبل التوظيف.

الاستجابات

وسيتم تطبيق نظام رقمي لمراقبة الرعاية، حيث يقوم موظفو الرعاية الاجتماعية المعينون بالتواصل عبر المكالمات أو الرسائل، وتقييم الردود المتعلقة بمخاوف الرفاهية، وإحالة الحالات للحصول على مساعدة قانونية أو طبية أو نفسية أو مالية، أو لإعادة الإدماج عند الحاجة.

كما تخطط الوزارة لمعايير أكثر صرامة لمرافق الإقامة التي تديرها الوكالات، بما في ذلك السكن الآمن، والغذاء، والأسرة، والوصول إلى الإنترنت، وتؤكد أنها ستنسق مع الحكومات المضيفة للامتثال للقوانين المحلية.

وقالت منى الملا، من جمعية البحرين لمكاتب استقدام العمالة المنزلية، إن ارتفاع تكاليف استقدام العمالة المنزلية الفلبينية بنحو 26 في المائة، أي ما يعادل 100 دولار تقريباً، سيكون بمثابة "صدمة" للمواطنين وسيؤثر بشكل رئيسي على الأسر.

التكاليف

وأشارت إلى أن جنسيات أخرى قد تحذو حذوها، مما يدفع التكاليف إلى مستويات أعلى.

ولفتت الملا إلى أن البحرين تسجل عدداً قليلاً نسبياً من النزاعات المتعلقة بالعمالة المنزلية بفضل قوانين العمل الصارمة، والخطوط الساخنة التي تديرها هيئة تنظيم سوق العمل، وجلسات التوعية التي تقدمها السفارة الفلبينية عند الوصول.

وتساءلت الملا عن الأساس لهذا الارتفاع الحاد، وأشارت إلى أن الشروط الجديدة تضيف واجبات مثل مكافأة نهاية الخدمة، في حين أن أصحاب العمل البحرينيين يتحملون بالفعل تكاليف السكن والمعيشة والملابس والرعاية.

مصادر الاستقدام

وحثت السلطات على توسيع نطاق مصادر الاستقدام لتشمل دولاً مماثلة للفلبين.

وقد أدى غياب اتفاقية مع إثيوبيا إلى توقف الاستقدام المباشر من أديس أبابا، مما أجبر الوكالات على توجيه العمال عبر دول ثالثة، وهو ما يضيف وقتاً وتكلفة إضافية.

ودعت هيئة تنظيم سوق العمل ووزارة الخارجية إلى إبرام اتفاقية مع إثيوبيا بسرعة لتسهيل التوظيف وتقليل الأعباء، كما ضغطت من أجل إجراء محادثات مع الجانب الفلبيني لضمان أن تكون أي زيادة معتدلة ومدروسة جيداً ولا تضر بالأسر البحرينية.