تقرير بقلم محمد درويش: سيواجه سوء استخدام حوافز العمل التي يقدمها صندوق العمل (تمكين) بكل قوة القانون بموجب مشروع قانون من المقرر مناقشته في دور الانعقاد المقبل للبرلمان.
تي دي تي | المنامة
ذا ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
تقرير بقلم محمد درويش
سيواجه سوء استخدام حوافز العمل التي يقدمها صندوق العمل (تمكين) بكل قوة القانون بموجب مشروع قانون من المقرر مناقشته في دور الانعقاد المقبل للبرلمان.
وبموجب هذا التشريع، سيلتزم أصحاب العمل الذين يستفيدون من أموال «تمكين» لتوظيف البحرينيين بإعادة هذه الأموال إذا فشلوا في الالتزام بشرط عدم إنهاء عقد العامل البحريني بشكل غير عادل.
تستهدف هذه المبادرة، التي تقودها النائبة بسمة عبد الكريم ويدعمها العديد من المشرعين الآخرين، أصحاب العمل الذين يستغلون تمويل «تمكين» لتوظيف المواطنين البحرينيين، ثم يقومون بفصلهم بشكل غير عادل بعد ذلك. ووفقاً للمذكرة الإيضاحية، يسعى هذا المقترح إلى دعم مبادئ العدالة الاجتماعية المنصوص عليها في الدستور، وتحديداً المادة 13، التي تلزم الدولة بضمان ظروف عمل عادلة لمواطنيها.
وتشير المذكرة كذلك إلى أن بعض أصحاب العمل يستغلون النظام، وتهدف هذه المبادرة إلى وضع حد لمثل هذه الممارسات.
وسيتطلب القانون الجديد من الشركات التي تتلقى دعم «تمكين» سداد تلك الأموال إذا قامت بفصل الموظفين البحرينيين دون أسباب وجيهة معتمدة من وزارة العمل.
ويعتقد المشرعون أن هذا الإجراء سيردع الشركات عن إساءة استخدام برنامج دعم العمل الحكومي من أجل تحقيق مكاسب مالية فقط.
وأشارت عبد الكريم إلى أن «تمكين» تأسست لتشجيع توظيف البحرينيين وتعزيز مكانتهم في سوق العمل.
الغرض: ومع ذلك، تم الإبلاغ عن العديد من الحالات التي يأخذ فيها أصحاب العمل الأموال ثم يقومون بتسريح هؤلاء العمال بشكل تعسفي، مما يقوض الغرض الأساسي من الدعم.
ويسعى التعديل المقترح إلى جعل قانون العمل أكثر توافقاً مع المبادئ الدستورية للعمل الكريم والعدالة الاجتماعية.
ويأمل المؤيدون أن تضمن الإجراءات الجديدة حصول الموظفين البحرينيين على الحماية التي يستحقونها، حتى عندما يكون أصحاب عملهم قد استفادوا من دعم الدولة.
