تمضي البحرين قدماً في خطة مرحلية لزيادة عدد الأطباء البحرينيين في المستشفيات الحكومية، حيث يمثل المواطنون حالياً 637 من إجمالي 726 طبيباً. وقد أوضحت وزارة الصحة هذه الاستراتيجية في رد برلماني.
تيديت | المنامة
تمضي البحرين قدماً في خطة مرحلية لزيادة عدد الأطباء البحرينيين في المستشفيات الحكومية، حيث يمثل المواطنون حالياً 637 من إجمالي 726 طبيباً.
وأوضحت وزارة الصحة هذه الاستراتيجية في رد برلماني على النائب الأول لرئيس مجلس النواب عبد النبي سلمان، مؤكدة أن الأطباء البحرينيين يظلون الخيار الأول في جميع أنحاء النظام الصحي. ويمتد التعليم الطبي في البلاد من التدريب في المجلس إلى الزمالات وبرامج التخصص الدقيق، محلياً وخارجياً، مما يضمن تدفقاً مستمراً للأطباء الوطنيين المؤهلين.
وقد وصلت مراكز الرعاية الصحية الأولية بالفعل إلى نسبة بحرنة بلغت 100 في المائة، ومن المتوقع أن تخلق مشاريع المستشفيات الجديدة وظائف إضافية. وتعمل المستشفيات الحكومية على توسيع نطاق التدريب التخصصي، وخلق مسارات وظيفية أوضح للخريجين الجدد، ومواءمة التعيينات مع الاحتياجات المحددة لكل منشأة.
كما تتضمن خطة الإحلال المرحلية إرسال أطباء بحرينيين إلى الخارج للحصول على تدريب الزمالة مع الموازنة بعناية بين النقص في بعض التخصصات، والوظائف الشاغرة المتاحة، والأسقف الوظيفية، ومتطلبات التمويل. ولا يتم توظيف الأطباء غير البحرينيين إلا في المجالات التي لا يتوفر فيها أطباء بحرينيون مؤهلون بعد.
وفي القطاع الخاص، يعمل المجلس الأعلى للصحة مع "تمكين" لمساعدة الأطباء البحرينيين على اجتياز امتحانات المجلس من خلال برامج التدريب في الإقامة في التخصصات المطلوبة. كما تدعم المبادرة زمالات الطب وطب الأسنان في الخارج، مما يمكن البحرينيين من إكمال التدريب العملي والتأهل لأدوار على مستوى استشاري.
وتدعم التدابير المدعومة من مجلس الوزراء التعليم والتطوير الوظيفي بشكل أكبر، بما في ذلك قروض تصل إلى 30 ألف دينار بحريني، ودعم الأجور للأطباء وأطباء الأسنان حديثي التخرج، وحوافز للمستشفيات الخاصة التي تعطي الأولوية للتوظيف البحريني. ويغطي دعم الأجور 70 في المائة من راتب السنة الأولى، و50 في المائة في السنة الثانية، و30 في المائة في السنة الثالثة، بحد أدنى 800 دينار بحريني. وتهدف تدابير إضافية إلى تعزيز الأجور ومساعدة الأطباء على اكتساب مهارات سريرية متقدمة مطلوبة.
