نيودلهي: ألغى مسؤولون هنود خططاً لشغل عدد قليل من الوظائف الحكومية المتواضعة بعد أن غمرتهم 75 ألف طلب توظيف، بعضها من خريجي الجامعات.
نيودلهي
ألغى مسؤولون هنود مذهولون خططاً لشغل عدد قليل من الوظائف الحكومية المتواضعة بعد أن غمرتهم 75 ألف طلب توظيف، بعضها من خريجي الجامعات.
أصيبت مديرية الاقتصاد والإحصاء في حكومة ولاية تشاتيسغار بالذهول بعد موجة الطلبات لشغل 30 وظيفة "ساعي" أو خادم، تشمل مهامها تقديم الشاي مقابل أجر شهري قدره 14 ألف روبية (220 دولاراً).
وقال أميتاب باندا، رئيس المديرية، إنه ألغى امتحاناً كان مقرراً للمرشحين بعد تلقي 70 ألف طلب عبر الإنترنت و5 آلاف طلب شخصياً، بما في ذلك طلبات من مهندسين مؤهلين وخريجي إدارة أعمال.
وقال باندا لوكالة فرانس برس يوم الثلاثاء: "هذا أمر سريالي"، مشيراً إلى أنه يجري إعادة النظر في العملية برمتها.
وأضاف: "لقد قمنا بإجراء ترتيبات لاستقبال 2000 إلى 3000 مرشح فقط".
وتُعتبر البيروقراطيات الهندية الضخمة، وهي إرث من الحكم الاستعماري البريطاني، مكاناً آمناً للغاية للعمل مقارنة بالقطاع الخاص.
وتحظى الوظائف الحكومية، حتى أدناها مرتبة، بطلب كبير، مع ورود تقارير منتظمة عن دفع المرشحين آلاف الروبيات كرشاوى لمحاولة الحصول على إحداها.
وقال زبير ميناي، عالم الاجتماع في جامعة جاميا ميليا إسلاميا في نيودلهي، إن الموظفين الحكوميين يُنظر إليهم أيضاً على أنهم يتمتعون بمزيد من القوة والمكانة الاجتماعية في الهند التي تهتم بالطبقات الاجتماعية.
وأخبر ميناي وكالة فرانس برس: "بغض النظر عما إذا كان الشخص يتقاضى مليون روبية في شركة خاصة، فإن الموظف الحكومي لا يزال يحظى بمزيد من الاحترام والتقدير الاجتماعي".
وأضاف: "التغيير الاقتصادي لم يتغلغل بالكامل، ولا يزال الناس يرون مخاطر في القطاع الخاص".
بلغ معدل البطالة في الهند 3.6 في المائة في عام 2013، وفقاً للبنك الدولي. لكن البطالة المقنعة لا تزال قضية حرجة في بلد يعيش فيه 23 في المائة من السكان على 1.25 دولار في اليوم.