أعلنت وزارة العمل أن أكثر من 70,800 منشأة في القطاع الخاص انضمت إلى نظام حماية الأجور في البحرين منذ بدء تطبيقه في 1 مايو 2021، وذلك في رد كتابي على النائب عبد الحكيم الشنو.
ت دي تي | المنامة
أعلنت وزارة العمل في رد كتابي على النائب عبد الحكيم الشنو أن أكثر من 70,800 منشأة في القطاع الخاص انضمت إلى نظام حماية الأجور في البحرين منذ بدء تطبيقه في 1 مايو 2021. وأوضحت الوزارة أن نسخة ثانية من النظام دخلت حيز التنفيذ في 21 أكتوبر 2025، مما يمنح الجهات التنظيمية بيانات أفضل لتتبع دفع الأجور ورصد المخالفات.
وذكرت الوزارة أن التحديث تم بالتعاون مع هيئة تنظيم سوق العمل، ومصرف البحرين المركزي، وشركة "بنفت"، والبنوك والمؤسسات المالية المرخصة. وأشارت إلى أن النسخة الأحدث توفر معلومات أكثر اكتمالاً ودقة من النسخة الأولى، وتتيح تحليل نتائج دفع الأجور حسب القطاع وحجم المنشأة.
وأوضحت الوزارة أن الامتثال يُقاس بشكل أساسي من خلال التزام أصحاب العمل بدفع الأجور في المواعيد المحددة في عقود العمل، أو وفقاً لقانون العمل في حال عدم وجود نصوص في العقود. ويجب أن تتم المدفوعات عبر القنوات المرخصة من قبل مصرف البحرين المركزي، بما في ذلك الحسابات المصرفية والبطاقات مسبقة الدفع.
وأفادت الوزارة بتسجيل 65 مخالفة في عام 2022، و61 في عام 2023، و115 في عام 2024، و225 مخالفة حتى أكتوبر 2025. وأشارت إلى أن هذه الحالات تمثل 0.66 في المائة من المنشآت المسجلة في النظام منذ بداية الفصل التشريعي الحالي، مما يجعل نسبة الامتثال العام لدفع الأجور تصل إلى 99.4 في المائة حتى أكتوبر 2025.
وفيما يتعلق بالإنفاذ، ذكرت الوزارة أن هيئة تنظيم سوق العمل تتحقق من سجلات الأجور قبل إصدار تصاريح العمل، مما يعني أن أصحاب العمل غير الممتثلين قد يفقدون شرطاً أساسياً للحصول على تصاريح جديدة بموجب قواعد سوق العمل. وأوضحت الوزارة أن إجراءات التفتيش تبدأ بتوجيه إنذار ومنح مهلة تصحيحية تصل إلى شهر، تليها زيارة متابعة، وتحرير تقرير مخالفة رسمي، والإحالة إلى النيابة العامة في حال استمرار المخالفات.
وأشارت الوزارة إلى أن المتابعة ضمن هيكلها التنظيمي تتم من خلال إدارة التفتيش والسلامة المهنية، بالتعاون مع الوحدة التابعة لهيئة تنظيم سوق العمل التي تدير منصة حماية الأجور الإلكترونية.
