قد تمتد إجازة الوضع في القطاع الخاص إلى 70 يوماً، مع 15 يوماً إضافية غير مدفوعة الأجر، بموجب تعديل مقترح على قانون العمل البحريني. قدمت النائب حنان فردان هذا المقترح الذي يهدف إلى تعزيز الدعم للأمهات العاملات ومواكبة الممارسات في الدول المجاورة.
ت دي تي | المنامة
قد تمتد إجازة الوضع في القطاع الخاص إلى 70 يوماً، مع 15 يوماً إضافية غير مدفوعة الأجر، بموجب تعديل مقترح على قانون العمل البحريني.
وقد قدمت النائب حنان فردان هذا المقترح، الذي يهدف إلى تحسين الدعم للأمهات العاملات وتقريب البحرين من الممارسات المتبعة في الدول المجاورة.
ويقضي التعديل بمراجعة الفقرة "أ" من المادة 32 من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم 36 لسنة 2012.
وينص النص المقترح على: "تستحق العاملة إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 70 يوماً، تشمل المدة التي تسبق الوضع والمدة التي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية من مركز صحي حكومي معتمد أو عيادة معتمدة من صاحب العمل تحدد تاريخ الولادة المتوقع. بالإضافة إلى ذلك، يجوز للعاملة الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 15 يوماً تتعلق بالولادة، تضاف إلى الإجازة المذكورة أعلاه."
التوجيه
يستند المقترح إلى تجارب دول أخرى كمرجع.
ففي المملكة العربية السعودية، تستحق المرأة إجازة وضع مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 10 أسابيع بموجب قانون العمل، مع السماح بما يصل إلى أربعة أسابيع قبل تاريخ الولادة المتوقع.
وفي الوقت نفسه، تحصل المرأة في مصر على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 90 يوماً، تغطي فترتي ما قبل الولادة وما بعدها.
وتشير المذكرة الإيضاحية للمقترح إلى المبادئ الدستورية التي تحمي المساواة للمرأة مع الموازنة بين مسؤولياتها المهنية والأسرية.
وتؤكد الفقرة "ب" من المادة 5 من الدستور على تكافؤ الفرص للمرأة في الحياة السياسية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية، بشرط توافق ذلك مع القيم الإسلامية. بالإضافة إلى ذلك، تمنح الفقرة "أ" من المادة 92 أعضاء البرلمان سلطة اقتراح التعديلات القانونية.
وأوضحت النائب فردان: "تقع على عاتق السلطة التشريعية مسؤولية مراجعة وتعديل القوانين عندما تقتضي الظروف ذلك، لا سيما تلك التي تمس الهياكل الاجتماعية الأساسية. ويسعى هذا المقترح إلى توفير إطار أقوى لدعم المرأة العاملة وأسرتها."
صُمم هذا التغيير المقترح لتعزيز ظروف الأمهات العاملات وضمان بقاء سياسات العمل في البحرين تنافسية. كما يعكس جهداً أوسع لتحديث لوائح العمل لتلبية احتياجات القوى العاملة الحالية، بحسب النائب حنان فردان.
