بقلم indianexpress.com. قد يكون الحفاظ على توازن دقيق بين العلاقة الودية مع مديرك والحفاظ على مسافة مهنية أمراً صعباً في بعض الأحيان، خاصة إذا كان مديرك يتمتع بشخصية صريحة ويهتم بالحوارات الفردية الصادقة ويحب المزاح.
قد يكون الحفاظ على توازن دقيق بين العلاقة الودية مع مديرك والحفاظ على مسافة مهنية أمراً صعباً في بعض الأحيان، خاصة إذا كان مديرك يتمتع بشخصية صريحة ويهتم بالحوارات الفردية الصادقة ويحب المزاح.
ومع ذلك، من المهم أن تتذكر أنه بغض النظر عن مدى ودية علاقتك مع مديرك، هناك دائماً خط يجب احترامه وعدم تجاوزه.
لا يُنصح بأن تكون علاقتك بمديرك ودية أكثر من اللازم؛ فهذا قد يؤدي إلى فوضى نتيجة تداخل العلاقات المهنية والشخصية. إن تحديد مكان رسم هذا الخط أمر مهم للموظفين، والموظفون الأكثر نضجاً هم القادرون على تحديده في وقت مبكر.
إليك خمسة أشياء يجب أن تضعها في اعتبارك أثناء الحفاظ على علاقتك بمديرك.
احتفظ بحياتك الشخصية لنفسك
مشاركة الكثير من التفاصيل حول حياتك الشخصية مع مديرك ليست فكرة جيدة، حتى لو كان الأخير ودوداً ومرحباً للغاية.
هناك جوانب معينة من حياة الفرد يجب أن يحتفظ بها لنفسه. ورغم أن الأمر قد يبدو غير ضار في البداية، إلا أنه قد يؤدي إلى مواقف غير مريحة لاحقاً.
على سبيل المثال، قد تكون هناك أوقات يصبح فيها رئيسك في العمل متطفلاً للغاية أو قد يذهب لمناقشة شؤونك مع زميل آخر تربطه به علاقة جيدة. قد لا يعجبك هذا وقد تجد صعوبة في تقديم شكوى لأنك في نهاية المطاف تتحدث عن مديرك.
لا تشارك كل الملاحظات
في حين أن مشاركة الملاحظات مع مديرك حول التعاملات اليومية في مكان العمل هي ممارسة جيدة ويرحب بها العديد من المديرين، يجب أن تكون حذراً فيما تشاركه وما تمتنع عنه.
لا تأخذ كلام رؤسائك على ظاهره دائماً. كن حكماً جيداً على الموقف. قد تكون هناك أشياء معينة لا يرغبون في سماعها حتى لو أصروا على أنهم منفتحون على النقد. لا جدوى من مشاركة تلك الجوانب التي قد تجعلهم يشعرون بعدم الارتياح.
لا تكن مباشراً أكثر من اللازم
المديرون بشر أيضاً وقد لا يقدرون الصراحة المفرطة. الدبلوماسية في اختيار الكلمات هي المفتاح. يجب على المرء دائماً اختيار كلماته بعناية وألا يكون فظاً. لا تخبر مديرك مباشرة بأنه كان غير عادل تجاه زميل أو أنه أظهر محاباة تجاه شخص ما.
لا تكشف كل أوراقك
قد تكون طموحاً وحريصاً على إثبات جدارتك أو قد تتطلع إلى أهداف مهنية طويلة المدى وتحتاج إلى التوجيه، ولكن لا يُنصح بأن تكشف كل شيء لمشرفك.
هناك أوقات قد لا تكون فيها متأكداً حتى مما تريده لنفسك. مشاركة الكثير عن تطلعاتك يمكن أن ينقلب ضدك إذا غيرت رأيك لاحقاً. كن حذراً، وقيّم مسار حياتك المهنية واكشف عن معلوماتك تدريجياً.
احترم نزاهة علاقاتك مع الزملاء الآخرين
هناك أشياء قد يخبرك بها زملاؤك أو مرؤوسوك في ثقة. يجب احترام نزاهة مثل هذه العلاقات والمحادثات. لست مضطراً لتكرار كل شيء لرئيسك في العمل، حتى لو كنت مقرباً منه. هذا جانب أخلاقي أكثر منه مهني.
