قد يشهد قانون العمل البحريني قريباً تحديد حد أدنى لبدل المناوبات بنسبة 10% للوظائف الليلية وتلك التي تتطلب الاستدعاء، وذلك في حال إقرار التعديل الذي قدمه النائب جلال كاظم على المادة 50، لمعالجة مخاوف العدالة طويلة الأمد للعاملين في القطاع الخاص.
تي دي تي | المنامة
ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
البريد الإلكتروني: mail@newsobahrain.com
قد يشهد قانون العمل البحريني قريباً تحديد حد أدنى لبدل المناوبات بنسبة 10% للوظائف الليلية وتلك التي تتطلب الاستدعاء، وذلك في حال إقرار التعديل الذي قدمه النائب جلال كاظم على المادة 50، لمعالجة مخاوف العدالة طويلة الأمد للعاملين في القطاع الخاص.
وجاء في مقترح كاظم: "العدالة تعني أن يحصل العامل على أجر إضافي خلال مناوبته للمساعدة في الحفاظ على مستوى معيشي لائق"، مشيراً إلى الأعباء التي يمكن أن تفرضها المناوبات الليلية على الجسم والعقل، فضلاً عن العزلة التي غالباً ما تصاحب هذا النوع من العمل.
وقد طرح كاظم تعديلاً على المادة 50، يدعو فيه إلى تحديد بدل ثابت للعاملين في المناوبات الليلية والوظائف التي تتطلب الاستدعاء. ويهدف المقترح إلى ضمان حصول العمال على زيادة لا تقل عن 10% فوق أجرهم الأساسي، مما يوفر وسيلة واضحة للاعتراف بالمتطلبات التي تفرضها هذه الأدوار.
وفي الوقت الحالي، يسمح قانون العمل ببدل طبيعة عمل عام، ولكن دون تحديد حد أدنى. ويسعى تعديل كاظم إلى وضع مستوى أساسي، مما يضمن معياراً واضحاً عبر القطاع الخاص.
ويستند المقترح إلى دستور مملكة البحرين، وتحديداً المادة 13، التي تدعو الدولة إلى "ضمان فرص العمل للمواطنين والعدالة في ظروف العمل". ومن خلال تحديد بدل المناوبات في القانون، يهدف التعديل إلى تعزيز العدالة للعمال في البحرين، والتأكد من تقدير أولئك الذين يتحملون تحديات ساعات العمل غير المنتظمة بشكل مناسب.
ويؤكد بيان كاظم أن نظام المناوبات مستخدم على نطاق واسع في البحرين، ويؤثر على العمال في العديد من المجالات. ويجادل البيان بأن هناك حاجة إلى بدل ثابت لتخفيف المتطلبات المستمرة لمثل هذا العمل، والتي يمكن أن تنهك الجسم والعقل بمرور الوقت.
سيتم الآن مراجعة المقترح من قبل اللجنة المختصة في البرلمان، والتي في حال موافقتها، ستحيله إلى الحكومة لصياغته في شكل قانون.
