جامعة زين للشمول والتنوع والإنصاف تفوز بجائزة "أفضل برنامج لتطوير الموارد البشرية" في قمة ميريت (MERIT)

تيديت | المنامة

حصلت مجموعة زين، المزود الرائد للتقنيات المبتكرة وخدمات الاتصالات الرقمية في ثمانية أسواق عبر الشرق الأوسط وأفريقيا، على جائزة "أفضل برنامج لتطوير الموارد البشرية" عن مبادرة جامعة الشمول والتنوع والإنصاف (IDEU) التي أطلقتها بالشراكة مع جامعة IE الإسبانية، وذلك خلال حفل توزيع جوائز قمة ميريت (MERIT) السنوي الذي أقيم مؤخراً في دبي.

منذ عام 2017، توفر قمة ميريت منتدى فريداً لمديري الموارد البشرية والتعلم والتطوير في الشركات الدولية من مختلف القطاعات، وقادة التعليم التنفيذي، بهدف تكريم الإنجازات والارتقاء بمستوى التطوير التنظيمي والقيادي وتطوير الأفراد، وتعزيز واقع التعلم المؤسسي. وقد صُممت جوائز "ميريت" لتكريم المبادرات التحويلية المؤثرة. وقد صُمم برنامج جامعة الشمول والتنوع والإنصاف (IDEU) في زين ليوفر تجربة تعليمية غامرة وتفاعلية وجذابة تتماشى مع متطلبات المشهد الرقمي المعاصر. ويعمل البرنامج كمسار لـ 2000 من موظفي زين لتعزيز مهاراتهم والتطور ليصبحوا مبتكرين وقادة في التحول الرقمي الذي تتطلبه أقسامهم. ولا يقتصر هدفهم على معالجة التحديات القائمة فحسب، بل يتجاوز ذلك إلى التميز في مواجهة العقبات المعروفة وغير المتوقعة في بيئات أعمالنا الحالية والمستقبلية.

وعلقت السيدة مريم سيف، الرئيس التنفيذي للشمول والتنوع والإنصاف في مجموعة زين، قائلة: "تجسد مبادرة جامعة الشمول والتنوع والإنصاف التعليمية الرائدة التزام مؤسستنا الراسخ بالتقدم الهادف والأثر التنظيمي. وتعد هذه الجائزة المرموقة من قمة ميريت شهادة على تفانينا في تعزيز الشمول والتنوع والإنصاف، حيث نسعى جاهدين لتنمية قوة عاملة تعكس ما هو ضروري للابتكار والنجاح في المشهد العالمي اليوم. ومن خلال تمكين 2000 موظف من الانطلاق في رحلة تحويلية، فإننا لا نستثمر في نموهم الفردي فحسب، بل نضمن مستقبل مؤسستنا".