زين تفوز بجوائز في مجالي الاستدامة وتمكين المرأة

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

قالت شركة زين، المزود الرائد للتقنيات المبتكرة وخدمات الاتصالات الرقمية التي تعمل في سبعة أسواق عبر الشرق الأوسط وأفريقيا، إنها تواصل حصد التقدير لجهودها الريادية في مجالات الاستدامة والتنوع والإنصاف والشمول (DEI).

وقد حصلت زين على جائزة الريادة في الاستدامة لعام 2023، وجائزة البطولة في تمكين المرأة لعام 2023 خلال حفل جوائز الحوكمة الرشيدة العالمية السنوي الذي أقيم مؤخراً في دبي، والذي ينظمه مركز كامبريدج آي إف إيه (Cambridge IFA)، وهو مركز أبحاث مقره المملكة المتحدة.

وتحتفي هذه الجوائز بالأفراد والحكومات ومؤسسات القطاعين العام والخاص والمنظمات غير الحكومية التي تضع الحوكمة والاستدامة كأولوية استراتيجية لها.

وأكدت زين أنها لا تزال واحدة من أكثر المؤسسات نشاطاً في المنطقة فيما يتعلق بتقديم اتصال هادف من خلال مبادراتها البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، حيث تلعب الشركة دوراً محورياً في تمكين الأسواق التي تعمل فيها من جني ثمار التحول الرقمي لصالح المجتمعات التي تخدمها وخارجها.

ومؤخراً، انضمت زين إلى مبادرة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وهي منصة قيادية طوعية لتطوير وتنفيذ والإفصاح عن ممارسات الأعمال المسؤولة.

وتصدر الشركة سنوياً تقرير الاستدامة الخاص بها، حيث توضح بالتفصيل التقدم والجهود الاستراتيجية التي تم الاضطلاع بها عبر نطاق عمليات زين، وذلك في إطار استمرارها في تنفيذ استراتيجيتها للاستدامة المؤسسية الخمسية لعام 2025.

وفي إطار مبادرات تمكين المرأة (WE) ضمن أنشطة التنوع والإنصاف والشمول في زين، تعمل الشركة على تقليص الفجوة بين الجنسين في الأدوار القيادية داخل الشركة.

ومع تطوير برنامج تعاقب وظيفي للإدارة الوسطى يمتد لعام كامل، قالت زين إنها تتطلع إلى الاقتراب من نسبة 25% من القيادات النسائية بحلول عام 2025، مقارنة بنسبة 14.5% فقط عندما تم تقديم البرنامج لأول مرة في أواخر عام 2017.