زين البحرين ترحب بـ 34 متدرباً جديداً في برنامجها الصيفي السنوي للتدريب

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

رحبت شركة زين البحرين، المزود الرائد لخدمات الاتصالات في المملكة، بدفعتين جديدتين من المتدربين كجزء من برنامجها الصيفي السنوي للتدريب تحت مظلة برنامج زين لتمكين الشباب. يوفر البرنامج للمواهب البحرينية الشابة الفرصة لاكتساب خبرة عملية في مختلف الأقسام بما يتماشى مع تعليمهم ومجالات اهتمامهم. وقد استقبلت الشركة هذا العام 34 متدرباً جديداً في أقسام مختلفة تشمل خدمة العملاء، وقطاع الجملة، والموارد البشرية، وغيرها.

وكجزء من برنامج التدريب، زار المتدربون مركز البحرين للحراك الدولي، حيث تفاعلوا مع أعضاء المركز وقدموا لهم الهدايا. كما شاركت الدفعة الثانية من المتدربين في مشروع "Find Us at The Park" الذي تقوده "Budaiya-Hub"، حيث قاموا بقياس درجات الحرارة في الحدائق عبر مملكة البحرين لدعم أهداف الأمم المتحدة للعمل المناخي (الهدف 13)، بما في ذلك زيارات إلى شاطئ المالكية وغابة كرزكان. تعكس هذه الأنشطة التزام زين البحرين بدعم المجتمع الأوسع من خلال مبادرات ذات أثر اجتماعي وبيئي إيجابي.

فاطمة حيدر، مدير أول الاستدامة المؤسسية والشمول والثقافة في زين البحرين، قالت: "تلتزم زين البحرين بتوفير فرص تدريبية تتجاوز التدريب التقليدي على رأس العمل. نحن نؤمن بخلق تجربة اجتماعية وبيئية هادفة تتماشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وهو ما يعكس استراتيجية وقيم الاستدامة المؤسسية في زين البحرين. لقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بعناية لتطوير مهارات التوظيف من خلال تعريض المتدربين لمجالات متنوعة ودمجهم بالكامل في ثقافة زين البحرين".

تم تصميم برنامج زين لتمكين الشباب لتزويد الشباب بالمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في مساراتهم المهنية ودعمهم. يتماشى برنامج التدريب مع جهود زين البحرين المستمرة التي تركز على الاستدامة المؤسسية والمسؤولية الاجتماعية. وتهدف الشركة إلى سد الفجوة بين الجانب الأكاديمي والعالم المهني لصقل مهارات المواهب المحلية.