News of Bahrain
الاقتصاد٧ مايو ٢٠٢٥قراءة دقيقتين

زين البحرين تعزز تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم

أصبحت زين البحرين، المزود الرائد للاتصالات والتكنولوجيا في المملكة، أول شركة اتصالات تنضم إلى برنامج "مكافآت الولاء" الوطني. تعيد هذه المبادرة المبتكرة صياغة كيفية تقدير المؤسسات لموظفيها وتحفيزهم.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٧ مايو ٢٠٢٥, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٧:٥٦ ص

تم نسخ الرابط
زين البحرين تعزز تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم

ت دي تي | المنامة

أصبحت زين البحرين، المزود الرائد للاتصالات والتكنولوجيا في المملكة، أول شركة اتصالات تنضم إلى برنامج "مكافآت الولاء" الوطني. تعيد هذه المبادرة المبتكرة صياغة كيفية تقدير المؤسسات لموظفيها وتحفيزهم.

تؤكد الشراكة الجديدة مع "هوب تالنتس" (Hope Talents) التزام زين البحرين الراسخ بتعزيز بيئة عمل داعمة ومجزية، مع الاستثمار المستمر في نمو وتمكين الكفاءات البحرينية. وتعكس نسبة البحرنة المتميزة في زين البحرين، والتي تبلغ 93%، التزامها القوي بتمكين المواهب المحلية ودفع عجلة تطوير القوى العاملة الوطنية. وقد أثرت الشركة بشكل كبير على رأس المال البشري في المملكة من خلال تدريب وتوظيف وتطوير مهارات أكثر من 3,000 شاب وشابة بحرينيين، بما يتماشى مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030 ويعزز النمو المستدام.

تم تصميم البرنامج، الذي أطلقته "هوب تالنتس"، لتعزيز بيئة عمل أكثر تفاعلاً من خلال إجراء سحوبات دورية على جوائز للموظفين المتفانين، سواء كانوا من ذوي الخبرة في القطاع أو في بداية مسيرتهم المهنية. ويهدف البرنامج إلى بناء ثقافة التقدير وتعزيز شعور الموظفين بالانتماء داخل مؤسساتهم. وتضع جهود زين البحرين معياراً للمواطنة المؤسسية، مما يبرز كيف يمكن لمبادرات القطاع الخاص أن تدفع عجلة التقدم الاجتماعي والاقتصادي.

بالإضافة إلى ذلك، يعزز البرنامج مبادرات التقدير الحالية في زين البحرين، بما في ذلك جوائز الموظفين المتميزين في الخطوط الأمامية الربع سنوية، التي تكرم الموظفين الاستثنائيين في خدمة العملاء؛ ومكافأة "شوك" (Shock Reward)، وهي لفتة تقدير عفوية للأداء المتميز؛ ومكافأة مشاريع زين الخاصة، التي تقر بجهود الفرق في المبادرات الرئيسية للشركة.

وبهذه المناسبة، صرحت رنا الماجد، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاستدامة المؤسسية في زين البحرين: "سيدعم برنامج 'هوب تالنتس' جهودنا في تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم بشكل أكبر. كما يؤكد التزامنا المستمر برعاية قوتنا العاملة، وخاصة جيل الشباب، الذين نراهم قادة المستقبل. نحن نستثمر في نموهم ونبني بيئة يمكنهم فيها الازدهار".

ومن جانبها، قالت لطيفة محمد، المدير العام لشركة "هوب تالنتس": "إن مشاركة زين البحرين تشير إلى التزام متزايد داخل القطاع الخاص بالاستثمار في المبادرات التي تضع الناس في المقام الأول. نحن فخورون بقيادة هذا التحول ونظل ملتزمين بتوسيع نطاق تأثيره عبر المشهد التجاري في البحرين".

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.