تي دي تي | المنامة - صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com تؤكد شركة زين البحرين، المزود الرائد لخدمات الاتصالات، التزامها الراسخ بدعم نمو ورفاهية موظفيها. وكجزء من نهجها الشامل لرفاهية الموظفين، قامت الشركة بتنفيذ مجموعة من المبادرات.
تي دي تي | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
تؤكد شركة زين البحرين، المزود الرائد لخدمات الاتصالات، التزامها الراسخ بدعم نمو ورفاهية موظفيها.
وكجزء من نهجها الشامل لرفاهية الموظفين، قامت الشركة بتنفيذ مجموعة من المبادرات لتعزيز بيئة عمل صحية وداعمة لموظفيها، وذلك بهدف التأثير بشكل إيجابي على كوادرها ومساعدتهم على الوصول إلى أقصى إمكاناتهم.
لطالما أعطت شركة الاتصالات الأولوية لمشاركة الموظفين، وصحتهم ورفاهيتهم، والتنوع، والإنصاف، والشمول من خلال برامج وأنشطة متنوعة.
وقد طبقت الشركة سياسة تسمح للموظفين بالعمل عن بُعد لمدة تصل إلى يومين في الأسبوع لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. وتهدف زين إلى خلق تجربة موظف أكثر أصالة تركز على النمو الشخصي والمهني من خلال تزويد موظفيها بالأدوات والدورات التدريبية المناسبة لتحقيق أهدافهم.
كما احتفالاً باليوم العالمي للصحة، نظمت زين البحرين مؤخراً مسيرة مشي لموظفيها بالتعاون مع سيتي سنتر. ويأتي ذلك في إطار برنامجها الشامل للرفاهية "كن بخير" (Be Well) الذي أطلقته في عام 2021.
هدفت هذه الفعالية إلى تشجيع النشاط البدني وروح الزمالة بين الموظفين، وتسليط الضوء على أهمية إعطاء الأولوية للصحة والرفاهية في مكان العمل.
تضمنت الفعالية محطة مجانية لمراقبة الصحة إلى جانب استشارات غذائية.
ومن بين المبادرات الرئيسية الأخيرة التي قدمتها زين البحرين استبيان تنوع وشمول الموظفين واستبيان مشاركة الموظفين السنوي، مما يثبت التزام الشركة الراسخ تجاه موظفيها حيث تسعى لتجاوز المعايير المعتمدة للمؤسسات عالية الأداء.
لقد حققت مبادرات زين البحرين نتائج ملموسة في دعم رفاهية الموظفين.
وقد ساهمت حملات التوعية بالصحة النفسية، وتحديات اللياقة البدنية، وتوفير الوصول إلى موارد الرفاهية التي تقدمها الشركة في تعزيز ثقافة الصحة والرفاهية داخل المؤسسة.
تضع هذه الجهود معياراً جديداً لدعم الموظفين ومشاركتهم في قطاع الاتصالات وتعيد تعريف مفهوم مكان العمل الصحي.
