News of Bahrain
الاقتصاد٤ يوليو ٢٠٢٦قراءة دقيقتين

زين البحرين تحتفي بتخريج المشاركين في برنامج "GROW"

أعلنت زين البحرين عن إتمام برنامجها "GROW" بنجاح، محتفلةً بتخريج طلاب جامعيين من ذوي الإعاقة بعد رحلة تطويرية استمرت ثلاثة أشهر في الشركة.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٤ يوليو ٢٠٢٦, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٧:٤١ ص

تم نسخ الرابط
زين البحرين تحتفي بتخريج المشاركين في برنامج "GROW"

أعلنت زين البحرين عن إتمام برنامجها "GROW" بنجاح، محتفلةً بتخريج طلاب جامعيين من ذوي الإعاقة بعد رحلة تطويرية استمرت ثلاثة أشهر في الشركة.

يعكس برنامج "GROW" التزام زين البحرين المستمر بالشمول والتمكين والمشاركة المجتمعية، مع التركيز على خلق فرص متكافئة للأشخاص ذوي الإعاقة. وقد صُممت هذه المبادرة التدريبية التي استمرت ثلاثة أشهر لتزويد الطلاب الجامعيين من ذوي الإعاقة بخبرة عملية في بيئة العمل لدى زين البحرين، من خلال مرحلة تدريبية مدتها شهر واحد، تلتها فترة تدريب عملي تناوبي لمدة شهرين عبر أقسام متعددة.

وخلال البرنامج، اكتسب المشاركون خبرة عملية في مكان العمل، وطوروا مهاراتهم المهنية والشخصية، واطلعوا على مجالات عمل رئيسية بما في ذلك القيادة، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والتواصل في بيئة العمل. وقد مكن الهيكل التناوبي للبرنامج الطلاب من التعلم من فرق مختلفة، وفهم الوظائف المتنوعة داخل المؤسسة، واكتساب خبرة عملية في بيئة عمل داعمة وشاملة. وعند الانتهاء، حصل الطلاب على شهادات تقديراً لمشاركتهم وإنجازاتهم.

وتعليقاً على هذه المناسبة، قالت فاطمة حيدر، مدير أول الاستدامة المؤسسية والتطوير التنظيمي والتمكين في زين البحرين: "يعكس التزام زين بهذا الإطار إيماننا بضرورة تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم وتمثيلهم في جميع أنحاء المجتمع، بما في ذلك مكان العمل. ومن خلال هذا البرنامج، قدمنا للمشاركين فرصاً للتعلم والتطوير واكتساب خبرة عملية، مع التركيز على مجالات رئيسية مثل الذكاء الاصطناعي، والمهارات الرقمية، والجاهزية للعمل عبر أقسام مختلفة في زين. كما نفخر بحلول بيئة العمل الميسرة التي ابتكرها المشاركون خلال البرنامج، والتي تبرهن على إبداعهم وقدراتهم ودورهم في تشكيل مستقبل رقمي أكثر شمولاً. وتتماشى هذه المبادرة مع استراتيجية زين '4WARD - التقدم بهدف' وتركيزها على إحداث تأثير إيجابي في المجتمعات التي تعمل فيها".

يعد برنامج "GROW" جزءاً من استراتيجية زين الأوسع "WE ABLE"، التي أطلقها فريق الشمول والتنوع والإنصاف في عام 2019، مع الالتزام بضمان عدم ترك أي شخص خلف الركب، بغض النظر عن قدراته. ومن خلال استراتيجية "WE ABLE 2030"، تواصل زين تعزيز شمول ذوي الإعاقة من خلال تطوير فرص التدريب والنمو، وتحسين إمكانية الوصول عبر قنواتها المادية والرقمية، وتقديم جلسات حول آداب التعامل مع ذوي الإعاقة، وتعزيز المناصرة الصادقة وسرد القصص.

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.