من المتوقع أن تعلن شركة ياهو الرائدة في مجال الإنترنت عن خفض في عدد موظفيها عند إصدار تقرير أرباحها الربع سنوي يوم الثلاثاء، وفقاً لما ذكرته صحيفة وول ستريت جورنال.
من المتوقع أن تعلن شركة ياهو الرائدة في مجال الإنترنت عن خفض في عدد موظفيها عند إصدار تقرير أرباحها الربع سنوي يوم الثلاثاء، وفقاً لما ذكرته صحيفة وول ستريت جورنال.
وذكرت الصحيفة نقلاً عن مصادر مطلعة لم تسمها، أن الرئيسة التنفيذية لشركة ياهو، ماريسا ماير، ستطرح خطة لخفض التكاليف تتضمن الاستغناء عن 15 بالمئة من القوة العاملة، أي ما يقدر بنحو 1600 وظيفة.
وتأتي هذه التخفيضات في وقت يضغط فيه مستثمر رئيسي في ياهو على مجلس الإدارة لإجراء تغيير في الإدارة.
وكان صندوق التحوط الناشط "ستار بورد فاليو" قد صرح الشهر الماضي بأن المستثمرين يبدو أنهم "فقدوا كل الثقة في الإدارة ومجلس الإدارة" بعد فشل الشركة، التي تقودها نجمة وادي السيليكون ماير، في تحسين أعمال ياهو الأساسية على الإنترنت.
وفي رسالة وجهها إلى مجلس الإدارة، قال صندوق "ستار بورد" إن ياهو بحاجة إلى بيع أعمالها الأساسية لمستثمرين آخرين، لكن الشركة تجاهلت حتى الآن اهتمام المشترين المحتملين.
وجادل "ستار بورد" بأن "هناك حاجة ماسة لإجراء تغييرات جوهرية".
وفي ديسمبر، طالبت شركة "سبرينغ أول"، وهي مستثمر كبير آخر في ياهو، الشركة بخفض أكثر من 80 بالمئة من قوتها العاملة واستبدال الرئيسة التنفيذية ماير.
وتأتي هذه الانتقادات بعد أن تراجعت ياهو عن قرارها في أوائل ديسمبر وقررت عدم بيع حصتها المربحة في شركة علي بابا الصينية، وبدلاً من ذلك فصل أعمالها الأساسية على الإنترنت.
ويشير مستثمرون مثل "ستار بورد" إلى أن تقييمات السوق الحالية للشركة تضع قيمة الأعمال الأساسية عند مستوى الصفر، وأن بيعها للمستثمرين سيحقق عوائد أكبر بكثير مما لو تم الاحتفاظ بها.
وقال "ستار بورد": "على الرغم من أكثر من ثلاث سنوات من الجهود ومليارات الدولارات التي أُنفقت على عمليات الاستحواذ، فشل فريق الإدارة الذي تم تعيينه لتحسين الأعمال الأساسية في تحقيق نتائج مقبولة، مما تسبب بدوره في انخفاض هائل في الربحية والتدفق النقدي".
وجاءت أنباء التخفيضات الوشيكة في الوظائف في نفس اليوم الذي رفعت فيه موظفة سابقة في ياهو دعوى قضائية أمام محكمة فيدرالية في وادي السيليكون، بدعوى أن نظام تقييم الأداء الوظيفي في الشركة تمييزي وينتهك القانون.
