تقرير بقلم زهراء إياز: تُتهم العديد من شركات الإنشاءات في البحرين باستغلال العمالة غير النظامية والباحثين عن عمل من خلال دفع أجور زهيدة، مستغلةً وضعهم القانوني الهش.
تي دي تي | المنامة
ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
تقرير بقلم زهراء إياز
تُتهم العديد من شركات الإنشاءات في البحرين باستغلال العمالة غير النظامية والأفراد العاطلين عن العمل من خلال دفع أجور زهيدة.
ووفقاً للمصادر، "أصبح العمال الوافدون غير النظاميين ضحايا لجشع شركات الإنشاءات، وهم معرضون لمخاطر بيئية عالية دون أي ضمانات للسلامة".
وأشار مصدر إلى أن شركات الإنشاءات تجد في ذلك فرصة ذهبية لخفض نفقاتها، حيث أنها غير ملزمة بدفع أي تعويضات عن الإصابات التي تقع في مكان العمل.
وقال عامل آسيوي غير نظامي: "لا يمكننا المطالبة بحقوقنا لأننا عمال غير قانونيين.
معظمنا يخشى رفع دعوى قضائية مدركاً أن ذلك سينعكس سلباً علينا.
فبدلاً من الحصول على تعويض، قد نتعرض للغرامة أو الترحيل لقبولنا مثل هذا العرض الوظيفي غير القانوني".
معظم هذه الشركات تدرك جيداً الوضع المثير للشفقة لهؤلاء العمال، وهي واثقة تماماً من عدم قدرتهم على رفع أصواتهم قانونياً في المحكمة، مما يجعل الوضع يزداد سوءاً".
وقال أحد المصادر التي تعمل في منصب رفيع في نفس القطاع: "بعض الشركات تجعلهم يعملون خلال النهار فقط، بينما تجبرهم شركات أخرى على العمل حتى في الليل دون الحصول على مزايا العمل الإضافي!"
تحرص وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل بشدة على حماية حقوق الموظفين، وقد تضمنت الإصلاحات تدابير جديدة لربط تصاريح العمل بالمعايير المهنية والوظيفية لزيادة السلامة والحماية في مكان العمل.
وقد عززت هيئة تنظيم سوق العمل مؤخراً عمليات البحث عن مثل هذه الممارسات غير القانونية.
وقد أجرت هيئة تنظيم سوق العمل أكثر من 18000 زيارة تفتيشية، وتم ترحيل 916 عاملاً بعد ثبوت مخالفتهم للقانون.
ومع ذلك، لا يزال البعض يفضل المخاطرة بتجاهل الغرامات والعقوبات المترتبة على انتهاك قوانين العمل.
