تصاعد ريادة الأعمال النسائية في الخليج

المنامة : نما دور المرأة في تنمية اقتصادات دول مجلس التعاون الخليجي بشكل كبير، وفقاً لدراسة.

تلعب المرأة الآن دوراً محورياً في تنمية البحرين وجيرانها، وفقاً لتقرير "نساء دول مجلس التعاون الخليجي - رائدات أعمال في اقتصاد جديد" الصادر عن شركة الماسة كابيتال.

كشفت الدراسة أن نساء دول مجلس التعاون الخليجي يدرن أصولاً بقيمة 385 مليار دولار. وقد ارتفعت نسبة رائدات الأعمال في المنطقة من 4 إلى 10 في المائة في الفترة ما بين 2011 و2014، مما أدى إلى تضييق الفجوة بين الجنسين في نوايا ريادة الأعمال.

تتولى النساء في منطقة الخليج أدواراً قيادية في الشركات الخاصة والعائلية، مع المشاركة أيضاً في السياسة والشؤون الحكومية.

تم اعتبار زيادة معدلات الإلمام بالقراءة والكتابة والفرص التعليمية، وتغير المواقف الثقافية ببطء، والسياسات الحكومية التي تهدف إلى تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية، أسباباً ساهمت في تمكين المرأة.

"تقترب النساء في دول مجلس التعاون الخليجي بسرعة من تحقيق المساواة بين الجنسين في نوايا تأسيس الأعمال، مما قد يؤدي إلى قدر أكبر من التكافؤ في الموجة القادمة من ريادة الأعمال في المنطقة. ومع ذلك، فإن هذا يتطلب زيادة التعليم والتدريب في مجال ريادة الأعمال لتحويل أفكارهن إلى واقع ملموس وامتلاك وإدارة الشركات القائمة بنجاح"، كما يقول التقرير.

على الرغم من أن معدل النجاح يبلغ 40 في المائة، إلا أن هذا الرقم في ارتفاع سريع. وتأكيداً على الاهتمام المتزايد لنساء دول مجلس التعاون الخليجي بالأعمال التجارية، شكلت نساء دول مجلس التعاون الخليجي ما يقرب من 50 في المائة من قائمة فوربس لعام 2015 لأقوى 100 سيدة أعمال عربية في الشرق الأوسط.

تعد معدلات البطالة المرتفعة، ومحدودية الوصول إلى التمويل الرسمي، والقيود التنظيمية والاجتماعية، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وعدم كفاية التدريب والوصول إلى المعلومات، ونقص سياسات ريادة الأعمال الصديقة للمرأة، من العوائق الرئيسية التي تواجه رائدات الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي.

وذكر التقرير: "لذلك، كثفت حكومات دول مجلس التعاون الخليجي جهودها نحو معالجة التحديات القائمة التي تواجه رائدات الأعمال وقدمت مجموعة من تدابير التمكين عبر المجالات السياسية والتجارية والتعليمية".