تعمل هيئة تنظيم سوق العمل على التنفيذ المرحلي لنظام حماية الأجور، الذي يؤدي دوراً محورياً في حفظ حقوق أصحاب العمل والعمال.
ت دي تي | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
تعمل هيئة تنظيم سوق العمل على التنفيذ المرحلي لنظام حماية الأجور، الذي يؤدي دوراً محورياً في حفظ حقوق أصحاب العمل والعمال.
وقد أكد ذلك الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل جمال عبد العزيز العلوي.
تم إطلاق المرحلة الأولى في مايو الماضي، وشملت أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 500 عامل، بينما تم إطلاق المرحلة الثانية في الأول من سبتمبر لأصحاب العمل الذين لديهم من 50 إلى 499 عاملاً.
وسيتم إطلاق المرحلة الثالثة في يناير 2022، للمنشآت التي يقل عدد عمالها عن 49 عاملاً.
وأوضح العلوي أن نظام حماية الأجور مرتبط بمصرف البحرين المركزي ومختلف المؤسسات المالية والمصرفية في جميع أنحاء المملكة.
يهدف النظام إلى ضمان تحويل أجور العمال إلى حساباتهم المصرفية بانتظام وفي مواعيد محددة، بما يعزز الشفافية والعملية التنظيمية.
وأوضح العلوي أن هذا يدعم تسوية منازعات العمل المتعلقة بالأجور، بالإضافة إلى المساهمة في زيادة تنظيم سوق العمل.
وأشار إلى أن 100% من المنشآت المستهدفة في المرحلة الأولى من نظام حماية الأجور قد انضمت إلى النظام، في حين تجاوز التزامها بتحويل رواتب موظفيها عبر النظام الإلكتروني 80%، وذلك من خلال مختلف المؤسسات المالية والمصرفية ومقدمي الخدمات المعتمدين من قبل مصرف البحرين المركزي.
وكانت هيئة تنظيم سوق العمل قد أعلنت في وقت سابق عن تنفيذ المرحلة الأولى من نظام حماية الأجور في مايو الماضي، بناءً على قرار مجلس الوزراء بشأن تنفيذ نظام حماية الأجور، والقرار رقم (22) لسنة 2021 الصادر عن وزير العمل والتنمية الاجتماعية بتحديد مراحل تنفيذ النظام للعمال في منشآت القطاع الخاص.
كما رحب العلوي بحقيقة أن أكثر من 87% من المؤسسات والشركات المستهدفة قد انضمت إلى المرحلة الثانية من نظام حماية الأجور حتى الآن، بعد إطلاقها في سبتمبر.
وقال إن الالتزام بدفع الأجور عبر النظام بلغ حوالي 61%، موضحاً التزام هيئة تنظيم سوق العمل بالتواصل مع أصحاب العمل بشكل مباشر ومستمر لضمان الامتثال الكامل لدفع أجور العمال المسجلين لديهم، وتذليل أي صعوبات قد تمنع التسجيل في النظام خلال الفترة المحددة.
وأكد الرئيس التنفيذي مجدداً على الضمانات القائمة في المملكة لحفظ حقوق العمال الوافدين وأصحاب العمل وفقاً للتشريعات والمواثيق الدولية، ولحفظ الحقوق المالية التي تحكمها عقود العمل، من خلال الصيغة الإلكترونية التي يوفرها النظام والتي تساهم في تعزيز العملية التنظيمية وتضمن وفاء أصحاب العمل بالتزاماتهم.
