ازدهار قطاع إدارة الأصول في الإمارات يعزز الطلب على وظائف التمويل وتكنولوجيا المعلومات

ت دي تي | المنامة

يشهد قطاع إدارة الأصول في دولة الإمارات نمواً كبيراً، مدفوعاً بزيادة اهتمام المستثمرين، والتطورات التنظيمية، وتزايد حضور المكاتب العائلية والأفراد من ذوي الملاءة المالية العالية (UHNWIs). وقد أدى هذا الارتفاع إلى تحفيز طلب قوي على وظائف الخدمات المصرفية والتمويل والتكنولوجيا، وفقاً لأحدث أدلة الرواتب في الإمارات لعام 2025 الصادرة عن شركة التوظيف العالمية "مايكل بيج".

طلب مرتفع على المتخصصين في التمويل والخدمات المصرفية

يسلط التقرير الضوء على أن المتخصصين في جمع الأموال والمبيعات المؤسسية هم من بين أكثر المرشحين طلباً، حيث تقدر الشركات خبراتهم في القطاع وشبكات علاقاتهم الإقليمية. كما يزداد الطلب على متخصصي الامتثال الحاصلين على تراخيص من سلطة دبي للخدمات المالية (DFSA) وهيئة تنظيم الخدمات المالية (FSRA). ويحظى رؤساء الامتثال (CCOs) ومسؤولو الإبلاغ عن غسل الأموال (MLROs) بطلب خاص نظراً لتزايد التدقيق التنظيمي.

وصرح جون إيدي، المدير الإقليمي لشركة "مايكل بيج" في الإمارات، قائلاً: "في عام 2024، نمت القوى العاملة بنسبة 9 في المائة، وزاد عدد الشركات الجديدة بنسبة 14.5 في المائة. تعكس هذه الأرقام نجاح المبادرات الاستراتيجية لدولة الإمارات، مما يعزز مكانتها كوجهة أولى للشركات والمواهب على حد سواء".

رؤى حول الرواتب في القطاع المصرفي والمالي

لا يزال كبار المتخصصين في القطاع المصرفي والمالي يتقاضون رواتب عالية. حيث يمكن لرؤساء الخدمات المصرفية للشركات توقع راتب شهري متوسط قدره 100,000 درهم، بينما يتقاضى كبار مديري العلاقات حوالي 37,000 درهم شهرياً.

قطاع المبيعات والتسويق يشهد نمواً مطرداً

يشهد قطاع المبيعات والتسويق في الإمارات توسعاً مطرداً أيضاً، لا سيما في قطاعات الأعمال بين الشركات (B2B). وقد أدت الاستثمارات المتزايدة في التكنولوجيا والعقارات والطاقة والخدمات اللوجستية إلى زيادة الطلب على المهنيين المهرة في تطوير الأعمال، وإدارة الحسابات الرئيسية، والمبيعات الاستراتيجية.

تشمل المناصب الرئيسية في هذا القطاع مدير تطوير الأعمال، والرئيس التجاري، ومدير المبيعات الاستراتيجية. ويمكن لمديري الدول في الإمارات توقع رواتب بمتوسط 48,000 درهم شهرياً، بينما يصل أجر مديري الحسابات الرئيسية إلى 26,000 درهم. وفي الوقت نفسه، يتقاضى كبار مسؤولي التسويق (CMOs) بعضاً من أعلى حزم الأجور، بمتوسط أرباح شهرية يبلغ 90,000 درهم.

قطاع تكنولوجيا المعلومات يشهد طلباً متزايداً

تطور المشهد الرقمي في الإمارات بشكل كبير في السنوات الأخيرة، مع زيادة الطلب على المهنيين المهرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. وتشمل المناصب الخمسة الأولى المطلوبة رئيس تطوير البرمجيات، ومهندس برمجيات متكامل (Full-stack)، ومدير منتجات مرن (Agile)، وكبير مهندسي ديف أوبس (DevOps)، وأخصائي التبني الرقمي.

لا تزال الرواتب في هذا المجال تنافسية، حيث يتقاضى رئيس التسويق الرقمي ما بين 35,000 و60,000 درهم شهرياً.

معالجة نقص المهارات

يسلط التقرير الضوء أيضاً على نقص المهارات المتزايد كتحدٍ رئيسي للشركات. ووفقاً لشركة "مايكل بيج"، كافح 37 في المائة من قادة الأعمال للعثور على مرشحين يتمتعون بالخبرة المناسبة، بينما يواجه ما يقرب من واحد من كل ثلاثة (30 في المائة) صعوبات في الاحتفاظ بأفضل المواهب. علاوة على ذلك، يشير 48 في المائة من أصحاب العمل إلى أن مواءمة توقعات الرواتب مع المرشحين تعد عقبة رئيسية.

وأكد إيدي أن تقديم حزمة شاملة - تشمل المزايا، وفرص التطوير الوظيفي، وحوافز مكان العمل - يمكن أن يساعد الشركات على جذب أفضل المهنيين والاحتفاظ بهم في سوق عمل يزداد تنافسية.

وبينما تواصل دولة الإمارات ترسيخ مكانتها كمركز أعمال عالمي، تؤكد هذه الاتجاهات الفرص المتنامية عبر قطاعات متعددة، مما يجعل البلاد مغناطيساً للمواهب والاستثمارات.