وكالات | أبوظبي - صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com أعلنت دولة الإمارات أنها ستبدأ في تطبيق إجازة التفرغ للعمل الحر لمواطني الدولة العاملين في القطاع الحكومي والراغبين في بدء مشاريعهم التجارية الخاصة اعتباراً من 2 يناير 2023.
وكالات | أبوظبي
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
أعلنت دولة الإمارات أنها ستبدأ في تطبيق إجازة التفرغ للعمل الحر لمواطني الدولة العاملين في القطاع الحكومي والراغبين في بدء مشاريعهم التجارية الخاصة اعتباراً من 2 يناير 2023.
تم الإعلان عن المبادرة لأول مرة في يوليو من هذا العام من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، كوسيلة للسماح للإماراتيين ببدء رحلاتهم الريادية مع الاحتفاظ بوظائفهم الحكومية. ووفقاً لوكالة أنباء الإمارات (وام)، تعد هذه المبادرة إحدى مبادرات "مشاريع الخمسين" والأولى من نوعها في العالم.
سيحصل الإماراتيون على نصف رواتبهم خلال هذه الفترة. وتعد إجازة التفرغ التي تستمر لمدة عام من بين الإجازات المدفوعة التي سيتم تقديمها للإماراتيين العاملين في القطاع الحكومي والراغبين في بدء أو إدارة أعمالهم في القطاع الخاص. يتم اعتماد الإجازة من قبل رئيس الجهة الاتحادية التي يعمل بها الموظف، ويمكن دمجها مع الإجازة غير المدفوعة والإجازة السنوية.
“هدفنا تشجيع الشباب على الاستفادة من الفرص التجارية الهائلة التي يوفرها اقتصادنا الوطني”، كما قال الشيخ محمد في ذلك الوقت.
وقالت ليلى عبيد السويدي، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنابة: "تعكس إجازة التفرغ للعمل الحر الرؤية الريادية لقيادة دولة الإمارات، والتي تهدف إلى تحفيز الكوادر الوطنية الإماراتية على دخول عالم ريادة الأعمال".
وأضافت السويدي: "عملت الهيئة على إعداد دليل لإجازة التفرغ للعمل الحر، ينظم آلية وإجراءات منح الوزارات والجهات الاتحادية إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفيها المواطنين الراغبين في إطلاق مشاريعهم الخاصة. وبالتنسيق مع وزارتي الاقتصاد والموارد البشرية والتوطين، أعدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أيضاً دليلاً مفصلاً للمشاريع والمنشآت الاقتصادية التي تساهم في تنشيط اقتصاد الدولة، بما في ذلك تفاصيل تساعد الجهات عند النظر في طلبات موظفيها للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر".
وأشارت السويدي إلى أن حكومة الإمارات ستعمل على إطلاق شراكات مع حاضنات الأعمال والشركات الرائدة في القطاع الخاص، لبناء قدرات الموظفين الذين حصلوا على إجازة التفرغ للعمل الحر، ودعمهم في مجالات ريادة الأعمال وتأسيس وإدارة الشركات.
وأوضحت أن الهيئة حريصة على توضيح الضوابط والشروط والإجراءات التي تدعم الجهات الاتحادية أثناء تقييم طلبات إجازة التفرغ للعمل الحر، مشيرة إلى أن الهيئة أعادت هندسة الأنظمة الإلكترونية المعتمدة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. كما تم التنسيق مع وزارة المالية لتحديث الأنظمة الإلكترونية المعتمدة للميزانية والرواتب، وفقاً لأحكام القرار.
يمكن لموظفي الحكومة الاتحادية من مواطني دولة الإمارات الاطلاع على شروط ومتطلبات الحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية www.fahr.gov.ae.
