أبوظبي: أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن تغييرات شاملة في استراتيجية التوطين، تهدف إلى تشجيع المزيد من المواطنين، وخاصة النساء، على الانضمام إلى القطاع الخاص مع تقليل الاعتماد على الحوافز المالية الحكومية.
أبوظبي: أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن تغييرات شاملة في استراتيجية التوطين، تهدف إلى تشجيع المزيد من المواطنين، وخاصة النساء، على الانضمام إلى القطاع الخاص مع تقليل الاعتماد على الحوافز المالية الحكومية.
ستشهد الإصلاحات، التي ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من سبتمبر، خفضاً تدريجياً في علاوات الرواتب المقدمة للمواطنين العاملين في الشركات الخاصة. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز "ثقافة قائمة على الأداء" ورفع المعايير المهنية في جميع أنحاء القطاع.
تم تقديم هذه التغييرات من قبل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ضمن برنامج "نافس"، الذي أُطلق في عام 2021 لزيادة تمثيل المواطنين في القوى العاملة بالقطاع الخاص إلى 10 في المائة بحلول عام 2026. وقد تم تمديد المبادرة الآن حتى عام 2040 بموجب توجيهات أعلنها الشيخ منصور بن زايد.
وبموجب النظام المعدل، سيتم خفض علاوات الرواتب الشهرية، التي كانت تصل سابقاً إلى 7000 درهم، لتصبح 6000 درهم لحملة الشهادات الجامعية، و5000 درهم لحملة الدبلوم، و4000 درهم للحاصلين على الثانوية العامة. وسيتم تقليص الدعم المالي بشكل أكبر بمرور الوقت للموظفين الحاليين، مع تنفيذ خفض تدريجي كل ستة أشهر.
وأوضح المسؤولون أن التخفيضات المتدرجة مصممة لتهيئة العاملين لتقليل الدعم الحكومي مع تشجيع التقدم الوظيفي والاعتماد على الذات على المدى الطويل.
وفي الوقت نفسه، تعمل الحكومة على توسيع نطاق الدعم للأسر العاملة. وسيقدم برنامج جديد مساعدة مالية إضافية تصل إلى 3000 درهم شهرياً للأمهات الإماراتيات العاملات في القطاع الخاص، وكذلك لزوجات المواطنين الإماراتيين العاملين في شركات القطاع الخاص. كما ألغت السلطات سقف مدفوعات علاوة الأطفال لتعزيز الدعم الأسري.
وقال غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: "هذا ليس برنامج دعم اجتماعي، بل صُمم لتزويد المواطنين بالمهارات اللازمة للنجاح في بيئة تنافسية قائمة على الأداء".
تمثل هذه السياسة تحولاً في التركيز من مجرد تحقيق أهداف التوظيف إلى تعزيز جودة وتأثير مشاركة المواطنين في القطاعات الرئيسية مثل التمويل، والذكاء الاصطناعي، والرعاية الصحية، والتعليم، والعقارات.
وقد ارتفع عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى 176 ألف مواطن، حيث انضم غالبيتهم منذ إطلاق برنامج "نافس". ويُطلب من الشركات التي تضم 50 موظفاً أو أكثر زيادة قوتها العاملة من المواطنين بنسبة 1 في المائة كل ستة أشهر، وهو هدف وصل إلى 8 في المائة بحلول نهاية عام 2025.
وأكد المسؤولون أن المرحلة التالية من البرنامج ستعطي الأولوية لتطوير المهارات، ونقل المعرفة، وفرص القيادة، مما يضع الكوادر الإماراتية في قلب النمو الاقتصادي للبلاد.
