تعلموا من خلال الممارسة

أعربت غالبية المتدربين في برنامج "اقتدار" بعد تدريبهم العملي الذي استمر شهرين عن رغبتهم في "متابعة مهنة في مجال الإنتاجية والابتكار". عندما بدأ البرنامج قبل شهرين بـ 62 شاباً بحرينياً من تخصصات مختلفة بما في ذلك الهندسة وتكنولوجيا المعلومات ودراسات الأعمال، كان هذا هو هدفه الأسمى.

والآن بعد أشهر من التدريب المكثف، الذي تضمن 42 مشروعاً حقيقياً لتحسين الإنتاجية، حقق البرنامج هدفه "بنسبة انسحاب صفر وبنسبة فشل صفر". كما أدى برنامج "اقتدار" إلى توفير 1,550,000 دينار بحريني وتحسين 78 عملية وطريقة عمل متبعة في الشركات المضيفة. وقدم البرنامج الذي استمر شهرين للمشاركين شهادة دولية من المملكة المتحدة في مشاريع تحسين الإنتاجية.

قال إبراهيم راضي، المستشار الرئيسي في شركة "جافكون"، خلال الاحتفال بتخرج المتدربين الشباب البحرينيين: "حقق البرنامج نجاحاً بنسبة 103 في المائة حيث تجاوز هدفه المنشود، مع صفر انسحاب وصفر فشل". وأضاف راضي أن "اقتدار" حقق نسبة رضا بلغت 99 في المائة ونجح في جذب خمسة أضعاف طاقته الاستيعابية. علاوة على ذلك، حصل على موافقة 95 في المائة من الشركات المضيفة ذات السمعة الطيبة.

وأشار إلى أن البرنامج منح الشباب البحريني فرصة لاكتساب خبرة عملية وتعلم مهارات جديدة في إعادة هندسة العمليات، وخفض التكاليف، وغيرها من تقنيات القرن الحادي والعشرين. "كانت المنهجية الرئيسية هي التعلم القائم على المشاريع (PBL) الذي يحكمه مؤهل المستوى الرابع في المملكة المتحدة في ممارسات تحسين الإنتاجية". وقد ضم المخطط التعاوني جامعات بالإضافة إلى العديد من الشركات المحلية والدولية في البحرين كشركاء.

قال أحمد جهرمي، مساعد المدير العام لشركة "أكسا الخليج للتأمين": "قضت مجموعة متحمسة ونشطة من المتدربين بضعة أشهر معنا لاكتساب خبرة عملية، والمساعدة في عبء العمل المتزايد، وفي الوقت نفسه المساهمة في تحسين إنتاجية عملياتنا". وأضاف أن برنامج "اقتدار" تفوق بكل المقاييس. "كل التوفيق للمتدربين المبتكرين ونتطلع الآن إلى الدفعة القادمة!" شاركت أربع عشرة شركة رائدة في البحرين من قطاعات تشمل الطاقة، والاتصالات، والبناء، والخدمات المصرفية، والخدمات اللوجستية، والتأمين، ومثلت وكالات حكومية، وشركات صغيرة ومتوسطة، وشركات دولية، وشركات ناشئة، وشركات كبرى.

عند الانتهاء، أعرب 82 في المائة من المشاركين - من طلاب الدراسات العليا والخريجين الجدد - عن اهتمامهم بمتابعة مهنة في مجال الإنتاجية والابتكار. تم تنظيم البرنامج بشراكة استراتيجية مع صندوق العمل "تمكين" ونفذته بشكل مشترك شركتا "جافكون" و"BSTD"، وتم تدقيقه واعتماده من قبل "NOCN"، وهي هيئة منح الشهادات في المملكة المتحدة. وقال الرئيس التنفيذي لـ "تمكين" الدكتور إبراهيم محمد جناحي: "إن توسيع نطاق توفير البرامج المعتمدة دولياً لتعليم وتدريب المزيد من البحرينيين يأتي على رأس أولويات مسؤوليات تمكين".