سيول: شارك عشرات الآلاف من الكوريين الجنوبيين في احتجاجات عيد العمال يوم الأحد لانتقاد إصلاحات العمل التي تدفع بها الحكومة والمطالبة برفع الحد الأدنى للأجور.
سيول: شارك عشرات الآلاف من الكوريين الجنوبيين في احتجاجات عيد العمال يوم الأحد لانتقاد إصلاحات العمل التي تدفع بها الحكومة والمطالبة برفع الحد الأدنى للأجور.
يقول نشطاء عماليون إن مشروع قانون إصلاح العمل - الذي تدفع به الرئيسة بارك كون هيه وحزبها المحافظ "سينوري" - سيجعل من السهل على الشركات تسريح العمال.
"لنناضل معاً ضد هذا القانون الشرير!"، هكذا هتف النشطاء العماليون والعمال النقابيون بصوت واحد خلال احتجاج أقيم في ساحة سيول أمام مبنى البلدية.
ووفقاً لاتحاد نقابات العمال الكوري، شارك حوالي 30 ألف عامل نقابي من الشركات المحلية في الاحتجاج.
وشهدت الانتخابات التي جرت الشهر الماضي خسارة حزب بارك لأغلبيته البرلمانية للمرة الأولى منذ 16 عاماً، حيث عبر الناخبون عن استيائهم من السجل الاقتصادي للرئيسة وارتفاع معدلات البطالة بين الشباب.
وقد تركت هذه الهزيمة الساحقة بارك، التي لم يتبق لها سوى أقل من عامين من ولايتها الوحيدة التي تمتد لخمس سنوات، كزعيمة ضعيفة ستواجه صعوبات متزايدة في تمرير أجندتها الاقتصادية المحافظة، بما في ذلك إصلاحات العمل.
لوح الكثيرون في مسيرة يوم الأحد أمام مبنى البلدية بلافتات كتب عليها "يسقط التسريح السهل!" أو "احموا حقوقنا في العمل!" وهتفوا بشعارات منها "ناضلوا ضد إدارة بارك التي تقمع حقوق العمال!"
كما لوح الكثيرون بأعلام عملاقة كتب عليها "الحد الأدنى للأجور 10,000 وون (8.73 دولار)!"، علماً بأن الحد الأدنى الحالي للأجور في كوريا الجنوبية يبلغ 6,030 وون في الساعة.
وأقيم احتجاج آخر شارك فيه آلاف العمال في وسط سيول، مطالبين بإلغاء مشروع قانون إصلاح العمل وتقليص ساعات العمل.
تمتلك كوريا الجنوبية واحدة من أطول ساعات العمل في العالم، حيث تبلغ 2,124 ساعة سنوياً، وهو رقم أعلى بكثير من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية البالغ 1,770 ساعة.
وقد راقب المسيرات عشرات الآلاف من رجال الشرطة، ولم يتم الإبلاغ عن أي اشتباكات معهم.
يُذكر أن مسيرات عيد العمال في العام الماضي انتهت باشتباكات عنيفة بين المتظاهرين والشرطة، التي استخدمت خراطيم المياه ورذاذ الفلفل ضد الحشود، مما أدى إلى إصابة العشرات من المشاركين.
وتجادل إدارة بارك بأن خطة الإصلاح ستدخل المرونة إلى سوق العمل الجامد، من خلال تسهيل التوظيف والتسريح للشركات.