أعلن صندوق العمل "تمكين" عن بدء العمل على عدة مسارات برامجية تركز على دعم أجور الموظفين البحرينيين ودعم تطورهم المهني في مختلف المجالات.
ت دي تي | المنامة
ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
أعلن صندوق العمل "تمكين" عن بدء العمل على عدة مسارات برامجية تركز على دعم أجور الموظفين البحرينيين ودعم تطورهم المهني في مختلف المجالات.
ويأتي ذلك تماشياً مع توجيهات حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة بمواصلة الجهود لتحسين مستويات المعيشة للمواطنين البحرينيين من خلال المزيد من المبادرات.
جاء ذلك عقب الاتفاق بين السلطتين التنفيذية والتشريعية على قانون الميزانية العامة للسنتين الماليتين 2023-2024، والذي شجع على إطلاق مبادرات تهدف إلى زيادة أجور البحرينيين العاملين في القطاع الخاص من خلال برامج دعم الأجور المخصصة لعدد من المهن، بالإضافة إلى تعزيز برامج التطوير المهني للبحرينيين وتحفيز المؤسسات على زيادة معدلات البحرنة.
وستساهم هذه التوجيهات بشكل قوي في تحقيق الهدف الوطني المتمثل في جعل البحريني الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل. وتعليقاً على ذلك، قالت مها مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين": "نحن حريصون على طرح مبادرات تهدف إلى دمج البحرينيين في سوق العمل وزيادة فرص تطورهم المهني من خلال الجمع بين التدريب ودعم زيادة الأجور، مما سيساهم في تطوير الكفاءات الوطنية ووضعهم في وظائف نوعية".
وأكدت أن "تمكين" تعمل حالياً على تصميم عدد من مسارات الدعم الجديدة لدعم بعض المهن والتخصصات في السوق بهدف توسيع نطاق المستفيدين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في السوق، مما يمكنهم من الارتقاء في السلم الوظيفي والحصول على فرص عمل نوعية.
وأشارت إلى أن "تمكين" أطلقت مؤخراً خرائط المسارات المهنية لعدة قطاعات بدءاً بقطاع الخدمات المالية والاتصالات كجزء من تقارير "مهارات البحرين". ويجري العمل حالياً على الانتهاء من متطلبات المهارات للتسعة قطاعات المتبقية والتي سيتم إطلاقها في الوقت المناسب.
