اختتم صندوق العمل "تمكين" النسخة التجريبية من برنامج التوجيه المهني، الذي تم تنظيمه بالشراكة مع العديد من مؤسسات القطاع الخاص، وذلك في إطار جهود تمكين المستمرة والتزامها بالتركيز على فرص النمو.
اختتم صندوق العمل "تمكين" النسخة التجريبية من برنامج التوجيه المهني، الذي تم تنظيمه بالشراكة مع العديد من مؤسسات القطاع الخاص.
وقد شمل البرنامج، الذي نُظم كجزء من جهود "تمكين" المستمرة والتزامها بالتركيز على فرص النمو، 32 فرداً، مما أثمر عن تكوين 16 علاقة توجيهية.
يسعى برنامج التوجيه المهني إلى تعزيز أثر برامج دعم الأفراد التي تقدمها "تمكين"، والتي تركز على النمو الوظيفي ونقل الخبرات العملية للخريجين الجدد والباحثين عن عمل، وذلك بتوجيه من خبراء مهنيين وممثلين عن سوق العمل.
وفي حفل أقيم بهذه المناسبة، أكد الرئيس التنفيذي لـ "تمكين"، الدكتور إبراهيم محمد جناحي، على أهمية مثل هذه البرامج.
وقال: "يُعد برنامج التوجيه المهني برنامجاً تحولياً للأفراد الذين يسعون إلى تعزيز مساراتهم المهنية، حيث أظهرت الدراسات أهمية هذه البرامج نظراً لارتباطها المباشر بزيادة فرص التوظيف وتحسين الإنتاجية".
كما علّق عصام حماد، المدير التنفيذي لدعم العملاء والشراكات في "تمكين" على البرنامج قائلاً: "يسعدنا أن نعلن أننا حققنا من خلال هذا البرنامج التجريبي أكثر من 100 ساعة توجيه، بنسبة رضا تجاوزت 80%".
واختتم البرنامج بحفل تكريم للمشاركين، بحضور ممثلين عن المؤسسات المشاركة، بما في ذلك شركة بتلكو، وجمعية المحللين الماليين المعتمدين في البحرين، ومجموعة فخرو، وطيران الخليج، وآيكيا، ومستشفى البحرين التخصصي، وتطوير للبترول، وزين البحرين، بالإضافة إلى العديد من الشركات الأخرى.
يُذكر أن البرنامج التجريبي قد أُطلق في مارس 2019 بالتعاون مع تسع مؤسسات من ثمانية قطاعات، تشمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والخدمات اللوجستية والنقل، والنفط والغاز، وتجارة التجزئة والتجارة العامة، والأغذية والمشروبات، والحكومة، والرعاية الصحية، والتمويل والأعمال.
