أعلن صندوق العمل (تمكين) عن دعمه للتطور الوظيفي لأكثر من 60 بحرينياً في شركة "بنفت" من خلال مبادرات متعددة مثل دعم التوظيف، ودعم التطور الوظيفي، والتدريب على رأس العمل، بالإضافة إلى تولي أدوار قيادية في الشركة من خلال برنامج التوظيف القيادي.
ت دي تي | المنامة
أعلن صندوق العمل (تمكين) عن دعمه للتطور الوظيفي لأكثر من 60 بحرينياً في شركة "بنفت" من خلال مبادرات متعددة مثل دعم التوظيف، ودعم التطور الوظيفي، والتدريب على رأس العمل، بالإضافة إلى تولي أدوار قيادية في الشركة من خلال برنامج التوظيف القيادي.
يأتي دعم "تمكين" لشركة "بنفت" تماشياً مع أولوياتها الاستراتيجية لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات، والتحول الرقمي، والاستدامة، ودعم تطوير منظومة سوق العمل والقطاع الخاص.
وبهذه المناسبة، أكدت السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين)، التزام "تمكين" المستمر بتمكين البحرينيين من الحصول على وظائف عالية الجودة في القطاعات الاقتصادية الرئيسية. وقالت السيدة مفيز: "كجزء من مهمتنا، نواصل تركيزنا على تمكين البحرينيين من الوصول إلى فرص وظيفية ذات قيمة عالية، لا سيما في القطاعات الاستراتيجية مثل الخدمات المالية، التي تعد أكبر مساهم غير نفطي في الاقتصاد الوطني".
"إن دعم تمكين للتطور الوظيفي للكوادر الوطنية في القطاع الخاص - سواء من خلال دعم الأجور أو تمكينهم من تولي أدوار قيادية - هو جزء من إطار استراتيجي يهدف إلى جعل المواطن البحريني الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل.
"تحقيق هذا الهدف يتطلب شراكات قوية مع مؤسسات القطاع الخاص التي تؤمن بإمكانات الكوادر البحرينية وتلعب دوراً حاسماً في دفع الأداء والمساهمة في التنمية الاقتصادية المستدامة".
من جانبه، قال السيد عبد الواحد الجناحي، الرئيس التنفيذي لشركة "بنفت": "نحن نؤمن بقوة ووعود المهنيين البحرينيين، والتزامنا بتطويرهم يشمل توفير فرص عادلة للترقية، والتعويض القائم على الجدارة، وبيئة داعمة تعزز مساراتهم المهنية".
"يعزز دعم تمكين رؤيتنا للاستثمار المستمر في الكوادر الوطنية وبناء قوة عاملة قادرة على دفع الابتكار ونجاح الأعمال".
وأضاف السيد الجناحي: "نحن فخورون بتحقيق نسبة بحرنة بلغت 93.8% في شركة بنفت بفريق عمل يضم 162 موظفاً، وبينما نمضي قدماً، نهدف إلى توسيع فرص التوظيف للبحرينيين ومواءمة جهودنا مع الرؤية الوطنية لزيادة نسبة البحرنة. لطالما لعبت شركة بنفت دوراً قيادياً في تمكين الكوادر المحلية من خلال برامج تدريب الخريجين، ومسارات واضحة للتطور الوظيفي، وثقافة تعترف بالتميز وتكافئه".
تأسست شركة بنفت في نوفمبر 1997 كمبادرة طموحة من قبل 17 بنكاً تجارياً، وتهدف إلى أن تكون الشبكة الوطنية لأجهزة الصراف الآلي ونقاط البيع في البحرين. الشركة مرخصة من قبل مصرف البحرين المركزي كمزود خدمة مساعد للقطاع المالي، وقد وسعت خدماتها إلى أسواق خارج البحرين.
طرحت "تمكين" برامج متنوعة مصممة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي للمهنيين البحرينيين، مما يضمن بقاءهم الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، تقدم "تمكين" برامج دعم متعددة للمؤسسات لتعزيز القطاع الخاص، مما يجعله المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي في المملكة.
