تمكين تدعم التطوير المهني لـ 40 بحرينياً في شركة مسقطي إخوان وشركاهم

تيديت | المنامة

أعلن صندوق العمل "تمكين" عن دعمه لزيادة أجور 35 موظفاً بحرينياً في شركة مسقطي إخوان وشركاهم من خلال برنامج زيادة الأجور، بالإضافة إلى دعم خمسة موظفين لتولي مناصب قيادية وإدارية كجزء من برنامج التوظيف القيادي.

تهدف هذه المبادرة إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مسارهم المهني داخل مؤسسات القطاع الخاص.

كما ستستفيد الشركة من دعم التمويل المقدم من "تمكين" بالشراكة مع البنوك المحلية لتنفيذ خططها للتوسع والنمو ومضاعفة طاقتها الإنتاجية.

ويتماشى هذا الدعم مع أولويات "تمكين" الاستراتيجية لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور المهني، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات والتحول الرقمي والاستدامة، ودعم تطوير المنظومة المحيطة بسوق العمل والقطاع الخاص.

وفي هذا الصدد، علق السيد خالد البيات، الرئيس التنفيذي للنمو في صندوق العمل "تمكين": "إن دعم التطوير المهني للكفاءات البحرينية في القطاع الخاص من خلال زيادة الأجور وتسهيل انتقالهم إلى أدوار قيادية وتنفيذية يعكس التزام تمكين بجعل البحرينيين الخيار الأمثل للتوظيف. ويتحقق ذلك من خلال الشراكات الفاعلة مع مؤسسات القطاع الخاص التي تدرك الدور الحيوي للكوادر الوطنية في دفع عجلة الإنتاجية وتعزيز النمو. ويأتي دعمنا لشركة مسقطي إخوان وشركاهم كجزء من هذه المبادرة، حيث يستفيد منها 40 موظفاً بحرينياً، مما يساهم في تحقيق أهدافنا المشتركة".

من جانبه، أكد السيد نواف المسقطي، الرئيس التنفيذي لشركة مسقطي إخوان وشركاهم، التزام المؤسسة بدعم الكفاءات الوطنية، قائلاً: "نحن فخورون بتمكين المهنيين البحرينيين من تولي أدوار قيادية داخل مؤسستنا من خلال برامج التطوير المهني التي تقدمها تمكين".