تمكين تطلق إطاراً تنظيمياً محدثاً لبرامج التدريب

ت دي تي | المنامة

أطلق صندوق العمل (تمكين) إطاراً تنظيمياً محدثاً لبرامج التدريب يهدف إلى تحسين أثرها ومخرجاتها. وفي هذا السياق، أكملت تمكين أيضاً مراجعتها الدورية للعديد من برامج التدريب التي تدعم الحصول على الشهادات المهنية في مختلف التخصصات.

يتضمن الإطار التنظيمي المحدث إجراءات وضوابط تنظيمية مصممة لقياس أثر برامج التدريب على المستفيدين. كما يشمل مراجعات دورية لبرامج التدريب لضمان توافقها مع الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين"، بالإضافة إلى إجراءات المتابعة مع المستفيدين لقياس أثر البرامج على تطورهم المهني.

وشملت المراجعة الدورية الأخيرة مراجعة متعمقة للشهادات، مما أسفر عن إلغاء دعم 20 شهادة وتعديل معايير ومتطلبات الدعم لست شهادات أخرى. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين أثر ومخرجات برامج التدريب بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين" لتطوير مهارات الكوادر الوطنية، وتعزيز فرصهم في دخول سوق العمل والنمو فيه، أو إطلاق مشاريعهم الخاصة.

تؤكد "تمكين" مجدداً التزامها بقياس أثر برامج التدريب على التطور المهني للأفراد وفرص حصولهم على وظائف من خلال التواصل المستمر مع مستفيدي البرامج لتتبع تقدمهم أثناء وبعد البرنامج، بالإضافة إلى تنفيذ العديد من إجراءات المتابعة لضمان جودة التدريب.

وقد تم إجراء أكثر من 30 زيارة تفتيشية لمزودي التدريب خلال هذا العام، وتم التواصل مع أكثر من 400 مستفيد من البرامج لقياس أثر البرنامج على نموهم المهني، وجمع ملاحظاتهم وآرائهم حول تجربتهم، بالإضافة إلى تتبع مسارهم الوظيفي وتوظيفهم من خلال التنسيق مع المؤسسات ذات الصلة.

تتماشى هذه المبادرة مع الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين" لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات، والتحول الرقمي، والاستدامة.