تمكين تطلق مبادرة "مجلس الجيل القادم" لتعزيز المهارات القيادية لدى شبابها وترسيخ ثقافة الابتكار

ت دي تي | المنامة

أعلن صندوق العمل "تمكين" عن إطلاق "مجلس الجيل القادم" تماشياً مع جهوده الرامية إلى الارتقاء بالمهارات القيادية للموظفين البحرينيين الشباب في الصندوق وتشجيع ثقافة الابتكار.

يجمع "مجلس الجيل القادم" نخبة من موظفي تمكين الموهوبين ممن هم دون سن الثلاثين لقيادة المبادرات التي تعزز الابتكار، بما في ذلك المشاريع الرئيسية في مجالات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. وبصفتهم ممثلين عن فئة الشباب، سيتم تمكين الأعضاء من خلال التدريب والمشاركة في اجتماعات الإدارة لتعزيز تبادل المعرفة والنمو المهني.

كما سيعمل المجلس على تقديم مقترحات عملية لتعزيز ممارسات الاستدامة داخل "تمكين"، بالإضافة إلى تطوير آليات تزيد من مشاركة موظفي "تمكين" في المشاريع ذات الأثر الاجتماعي التي تعكس التزام الصندوق بالمسؤولية الاجتماعية للشركات.

وبهذه المناسبة، قالت السيدة إيمان الشريف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في صندوق العمل "تمكين": "إن إطلاق هذه المبادرة في تمكين ينبع من إيماننا العميق بالمواهب الشابة داخل المؤسسة وإدراكنا لوجهات النظر الفريدة التي تقدمها هذه المجموعة لعملية صنع القرار". وأضافت: "تعكس هذه المبادرة تطلعاتنا لتأسيس نموذج مؤسسي متجذر في التفكير المستقبلي والشمولية من خلال منح الموظفين الشباب الفرصة للمساهمة في تشكيل التوجهات الاستراتيجية وبناء شبكات مهنية تدعم تبادل المعرفة وتعزز التعاون".

وتابعت: "نهدف من خلال مجلس الجيل القادم إلى تمكين موظفينا الشباب وتعزيز قدراتهم القيادية، مما يساهم في إعداد جيل مؤهل ومجهز لتحمل المسؤوليات المستقبلية. كما تعمل المبادرة على تجديد الأفكار وترسيخ ثقافة الابتكار والإبداع في عملنا، مما يؤثر إيجاباً على القيمة التي نقدمها للمجتمع البحريني وسوق العمل".