تمكين تطلق برنامجاً تدريبياً مدفوع الأجر في مجال المبيعات

تيديت | المنامة

أطلقت تمكين ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) النسخة الثانية من برنامج تطوير خريجي المبيعات، تعزيزاً للجهود الوطنية لتوطين وظائف القطاع الخاص من خلال تزويد الخريجين البحرينيين بالخبرة العملية والدعم المالي.

دعم التدريب المدفوع

يستهدف البرنامج الخريجين البحرينيين الباحثين عن عمل ممن ليس لديهم خبرة سابقة في المبيعات، ويمتد لستة أشهر، حيث يجمع بين التعلم الصفي والتدريب الداخلي في مؤسسات رائدة في البحرين. ويوفر البرنامج مساراً منظماً نحو مجال المبيعات من خلال الخبرة العملية، مع دعم المشاركين بمكافآت شهرية لتسهيل دخولهم إلى سوق العمل.

تعد هذه المبادرة جزءاً من استراتيجية وطنية أوسع لرفع المشاركة الاقتصادية بين الشباب البحريني، مع تركيز واضح على بناء الثقة المهنية ومهارات المبيعات وخدمة العملاء العملية.

المهارات تلبي احتياجات القطاع

سيتلقى الخريجون المسجلون في البرنامج تدريباً في مجالات التعامل مع العملاء، والأدوات الرقمية، والتسويق، وتقنيات المبيعات. والهدف هو إعدادهم لمهن طويلة الأمد عبر قطاعات متنوعة تعتمد على محترفي المبيعات، بدءاً من التجزئة والعقارات وصولاً إلى الخدمات المالية والتكنولوجيا.

وبدعم من تمكين، يساعد البرنامج أصحاب العمل في العثور على كفاءات محلية مدربة على المهارات الشخصية والتقنية على حد سواء. كما يدعم أولويات سوق العمل في البحرين من خلال مواءمة بناء المهارات مع احتياجات القوى العاملة الفعلية.

تعاون مستمر

قال خالد البيات، الرئيس التنفيذي للنمو في تمكين، إن النسخة الثانية من البرنامج تعكس التزام تمكين المستمر برفع قابلية توظيف المواطنين. وأشار قائلاً: "من خلال تزويد الخريجين الجدد بمهارات المبيعات والتعامل مع العملاء، فإننا نعدهم للاستفادة من قطاع مليء بالإمكانات".

ووصفت عنود عباس، رئيسة مركز القيادة والإدارة في معهد (BIBF)، المبادرة بأنها نقطة دخول تحويلية للمهنيين الجدد. وقالت: "تم تصميم هذا البرنامج لأولئك الذين في بداية رحلتهم المهنية، حيث يقدم تجربة تحويلية تجمع بين المعرفة النظرية والتعرض المباشر لمكان العمل".

ومع فتح باب التقديم الآن، يواصل البرنامج تقديم خطوة أولى حاسمة للخريجين الجدد نحو القوى العاملة، مما يسد الفجوة بين التعليم والتوظيف مع حافز إضافي يتمثل في التدريب المدفوع الأجر.