تمكين تستعرض أبرز إنجازاتها وأولوياتها الاستراتيجية القادمة

ت دي تي | المنامة

عقد صندوق العمل "تمكين" مؤتمراً صحفياً لتسليط الضوء على الإنجازات الكبرى التي تحققت هذا العام، مع التركيز على ركائزها الهادفة إلى دعم التوظيف، ودعم التطور الوظيفي، ودعم المؤسسات.

وبهذه المناسبة، صرحت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين"، بأن عام 2024 شهد إنجازاً غير مسبوق لـ "تمكين" منذ تأسيسها، تمثل في توظيف وتطوير مسار 41 ألف بحريني في القطاع الخاص.

وقد تحقق ذلك من خلال توجيه برامج الدعم لتحقيق أهداف رئيسية، تشمل خلق فرص عمل نوعية، وتأسيس مسارات توظيف جديدة بالشراكة مع القطاع الخاص، وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية لتعزيز فرص تطورهم الوظيفي.

وتتماشى هذه الجهود مع التزام "تمكين" بتحقيق نمو اقتصادي مستدام في مملكة البحرين لتنفيذ خطط التنمية الوطنية، وأبرزها برنامج عمل الحكومة 2023-2026 والخطة الوطنية لسوق العمل 2023-2026 بالتعاون مع "فريق البحرين".

واستعرضت السيدة علياء العالي، الرئيس التنفيذي للاستراتيجية وتحليل البيانات في "تمكين"، الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين" لعام 2025، والتي تركز على زيادة تنافسية الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات اللازمة للتقدم الوظيفي، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات ورقمنتها واستدامتها. ويأتي ذلك تماشياً مع التزام "تمكين" المستمر بتحسين منظومة سوق العمل وتمكين القطاع الخاص لزيادة أثر برامج الدعم التي تقدمها.

من جانبه، أكد السيد علي حسن، المدير التنفيذي لتطوير البرامج والشراكات في "تمكين"، أنه منذ إطلاق برامجها في نوفمبر من العام الماضي، نجحت "تمكين" في خلق فرص توظيف وتطور وظيفي لـ 41 ألف بحريني في مؤسسات القطاع الخاص.

ويشمل ذلك دعم أكثر من 15,200 بحريني من خلال برامج تسهل توظيفهم في سوق العمل، بالإضافة إلى دعم أكثر من 25,700 بحريني من خلال برامج تهدف إلى تعزيز المهارات والتطور الوظيفي، ودعم أكثر من 8,500 مؤسسة من خلال برامج تعزيز النمو والإنتاجية.

كما تم تقديم عرض لمؤشرات الأداء الرئيسية التي حققتها "تمكين" في عام 2024، والتي أظهرت أن نسبة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بلغت 51% من إجمالي المؤسسات التي تم دعمها من خلال برامج دعم المؤسسات، كما شكلت 54% من المؤسسات التي حصلت على دعم مالي.