تمكين تعزز دعم التطوير الوظيفي للبحرينيين

تي دي تي | المنامة

ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

أعلن صندوق العمل (تمكين) عن تحديثات هامة لبرامج دعم التطوير الوظيفي الخاصة بتدريب المؤسسات وتوظيف القيادات.

تهدف هذه التحسينات إلى تعزيز آفاق التقدم المهني للكوادر الوطنية في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع المتطلبات المتطورة لسوق العمل.

وكجزء من أجندتها الاستراتيجية لهذا العام، كشفت "تمكين" عن هذه التحديثات لضمان نظام دعم أكثر قوة لتوظيف البحرينيين ونموهم المهني.

تهدف هذه المبادرة، التي تم الإعلان عنها في أواخر العام الماضي، إلى تمكين 50 ألف بحريني سنوياً من خلال برامج مصممة خصيصاً وشراكات استراتيجية.

يقدم برنامج توظيف القيادات المحدث مساراً جديداً مصمماً لتحفيز المؤسسات على زيادة أجور الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى مناصب قيادية أو تنفيذية عليا.

وبموجب هذا المسار، ستدعم "تمكين" 100% من زيادة الأجر التي تتراوح بين 5% و20% لمدة 24 شهراً للموظفين البحرينيين الذين يستوفون معايير محددة، بما في ذلك مدة الخدمة والخبرة.

بالإضافة إلى ذلك، تشمل التحسينات على برنامج دعم التدريب للمؤسسات تغطية شاملة للشهادات المعتمدة في المهارات التقنية المتخصصة، أو المهارات القيادية أو الإدارية، والتدريب الداخلي.

ستزود هذه التغطية الموسعة الموظفين البحرينيين بالمهارات والشهادات التي يحتاجونها للتميز في مجالات عملهم.

علاوة على ذلك، ستقدم "تمكين" دعماً بنسبة 50% للشهادات المعتمدة المتعلقة بتطوير المهارات الشخصية والمحلية.

وقالت الرئيس التنفيذي لـ "تمكين"، مها عبد الحميد مفيز، بهذه المناسبة: "تلعب برامج تمكين دوراً محورياً في تطوير كفاءاتنا الوطنية ورعاية الشراكات مع أصحاب المصلحة في القطاع الخاص".

وأضافت: "إن إدخال مسار القيادة الجديد وبرنامج دعم التدريب للمؤسسات المطور يؤكد التزامنا بتحفيز نمو الموظفين، مع حث المؤسسات على إعطاء الأولوية لتطوير القوى العاملة".

وتابعت: "تعمل هذه البرامج على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين، وتطوير الآفاق المهنية للكوادر الوطنية، وتمكينهم من بناء مستقبل مهني واعد".

منذ عام 2023، ساهمت مبادرات "تمكين" في توفير فرص عمل لأكثر من 12,300 مواطن بحريني، بينما استفاد 10,700 فرد من دعم التدريب.

بالإضافة إلى ذلك، تلقت أكثر من 5,100 مؤسسة المساعدة، مما يعكس التأثير الواسع لـ "تمكين" عبر مشهد سوق العمل.