في شركة تشتهر برفع الهياكل العملاقة، قامت "تمكين" برفع مستوى أكثر ديمومة، حيث ساهمت من خلال الاستثمار في المواهب المحلية في تحويل عملاق الرافعات والنقل إلى قصة نجاح وطنية، حيث يشكل البحرينيون الآن ما يقرب من 80 بالمائة من القوى العاملة.
ت دي تي | المنامة
في شركة تشتهر برفع الهياكل العملاقة، قامت "تمكين" برفع مستوى أكثر ديمومة، حيث ساهمت من خلال الاستثمار في المواهب المحلية في تحويل عملاق الرافعات والنقل إلى قصة نجاح وطنية، حيث يشكل البحرينيون الآن ما يقرب من 80 بالمائة من القوى العاملة.
أعلن صندوق العمل "تمكين" عن دعمه لتوظيف وتطوير المسار المهني لـ 36 بحرينياً في شركة سارنس ناس الشرق الأوسط. ويأتي هذا الدعم ضمن استراتيجية "تمكين" لعام 2025 لتعزيز حضور البحرينيين في القطاع الخاص وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتقدم الوظيفي على المدى الطويل.
تعاون استراتيجي
منذ عام 2017، تعاونت "تمكين" مع شركة سارنس ناس الشرق الأوسط لبناء فريق محلي في أحد أكثر القطاعات تطلباً من الناحية الفنية في المنطقة. وتوفر الشركة، وهي مشروع مشترك بين مجموعة ناس البحرينية وشركة سارنس البلجيكية، خدمات الرفع الثقيل والرافعات وحلول النقل المتخصصة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.
وقال خالد البيات، الرئيس التنفيذي للنمو في "تمكين": "نحن فخورون بدعم الشركات البحرينية التي تعطي الأولوية لتوظيف وتطوير المواهب المحلية. لقد أثبتت سارنس ناس باستمرار التزامها من خلال الاستفادة من برامجنا لتوظيف وتدريب ومكافأة الموظفين البحرينيين".
وأضاف البيات أن "تمكين" ستواصل الشراكة مع الشركات التي تعزز مسارات التوظيف المستدامة، مما يمكن البحرينيين من الانتقال إلى أدوار قيادية ويجعلهم الخيار الأول لأصحاب العمل.
التركيز على المهارات
وأشارت المديرة الإقليمية الهنوف ناس إلى أن برامج "تمكين" تتماشى تماماً مع الرؤية الاستراتيجية لشركة سارنس ناس. وقالت: "لقد استفدنا بشكل فعال من برامج تمكين لتدريب وتأهيل الكوادر البحرينية. واليوم نحن فخورون بالإعلان عن أن 78 بالمائة من قوتنا العاملة تتكون من مواطنين بحرينيين".
وأوضحت ناس أن الشركة تضع تركيزاً قوياً على صقل المهارات، خاصة في المجالات الفنية التي تدعم النمو الصناعي وتلبي متطلبات السوق الناشئة. وأضافت: "نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن الاستثمار في رأس المال البشري هو أساس نمو واستدامة القطاع الخاص".
