تمكين وشركة تكامل توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز المهارات المهنية وتنافسية القوى العاملة الوطنية

ت دي تي | المنامة

وقع صندوق العمل (تمكين) مذكرة تفاهم مع شركة تكامل القابضة، وهي شركة رائدة في مجال خدمات الأعمال لسوق العمل وتنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية.

تهدف المذكرة إلى استكشاف سبل التعاون بين المؤسستين في مجالات متعددة تتعلق بسوق العمل، بالإضافة إلى تسهيل تبادل المعرفة في تصميم المبادرات لتعزيز كفاءة سوق العمل، ودعم تطوير المهارات المهنية وتحسين الأداء والإنتاجية.

ومن خلال هذه المذكرة، تسعى "تمكين" إلى الاستفادة من خبرات شركة "تكامل" في جوانب متعددة، مما يعزز فعالية البرامج ويزيد من تنافسية الكوادر الوطنية بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، ستكتسب "تمكين" فهماً أعمق لتطورات سوق العمل في المملكة العربية السعودية، بينما ستستفيد "تكامل" من خبرة "تمكين" في خلق الفرص للكوادر الوطنية لدخول سوق العمل والنمو فيه.

وقد وقع الاتفاقية كل من سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين"، وسعادة الدكتور أحمد عبد الجبار اليماني، الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل"، بحضور مسؤولين من الجانبين، كخطوة تؤكد التزامهما بتعزيز وتوطيد التعاون وتبادل المعرفة.

وبهذه المناسبة، أكدت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لـ "تمكين"، أن هذه الشراكة تمثل إنجازاً آخر في مسيرة الشراكة السعودية البحرينية بين مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية من خلال تعزيز المعرفة وتبادل الخبرات في تطوير البرامج والخدمات للأفراد، مشيرة إلى أن هذه الخطوة تعزز كافة الجهود التعاونية التي تتم في إطار مجلس التنسيق السعودي البحريني.

من جانبه، أشاد الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل"، الدكتور أحمد عبد الجبار اليماني، بالعلاقات القوية بين المملكتين، مؤكداً أن هذه الشراكة ستسهم في تعزيز التعاون وتبادل المعرفة لتصميم حلول مبتكرة مدعومة بأفضل الخبرات والممارسات، مما سيرفع من كفاءة وفعالية سوق العمل.

تعد شركة تكامل القابضة إحدى الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تعمل كجسر بين القطاعين العام والخاص، وكممكن اقتصادي واجتماعي، وشريك رئيسي في تحقيق أهداف رؤية 2030. وتتماشى الشراكة بين "تمكين" و"تكامل" مع الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين" لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات والتحول الرقمي والاستدامة.

sfsdf