المنامة - ديلي تريبيون: أعلنت شركة تكافل الدولية، الرائدة في مجال التأمين الإسلامي في البحرين، عن ترقية عدد من موظفيها البحرينيين، وذلك في إطار التزام الشركة بتطوير الكفاءات المحلية.
المنامة - ديلي تريبيون
ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
أعلنت شركة تكافل الدولية، الرائدة في مجال التأمين الإسلامي في البحرين، عن ترقية عدد من موظفيها البحرينيين.
تأتي هذه الخطوة تأكيداً على التزام الشركة بتطوير الكفاءات المحلية، ودفع عجلة الابتكار، وتعزيز النمو في قطاع التأمين.
تمت ترقية أمل الساعي إلى منصب مدير تقنية المعلومات. انضمت أمل إلى الشركة في عام 2004، وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة البحرين.
بالإضافة إلى ذلك، حصلت على دبلوم في الإدارة والقيادة من معهد الإدارة المعتمد (CMI) في المملكة المتحدة، إلى جانب دبلوم التأمين من معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. كما تمت ترقية سارة بوجيري إلى منصب مدير الموارد البشرية.
انضمت بوجيري إلى شركة تكافل في عام 2020، وهي تمتلك خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في نظم معلومات الأعمال من جامعة البحرين، وأكملت شهادة المستوى الثالث في تطوير الموارد البشرية من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (2013).
وتشغل حالياً منصب عضو مشارك في معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، وهي حاصلة على شهادة المستوى السابع في الموارد البشرية من المعهد نفسه (2020).
كما تمت ترقية حسن المنصور إلى منصب أخصائي في التكافل العام.
يمتلك المنصور خبرة تزيد عن 12 عاماً في مجال التأمين وإعادة التأمين، وقد انضم إلى الشركة في عام 2020.
يحمل المنصور درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة البحرين، وحصل على العديد من الجوائز والشهادات في هذا المجال.
والجدير بالذكر أنه مهني معتمد من معهد إدارة الحياة (ALMI)، وحاصل على دبلوم متقدم في التأمين، بالإضافة إلى شهادة في التكافل.
وأعرب عبد العزيز العثمان، نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكافل الدولية، عن فخره بترقية الكفاءات المحلية وتوفير الفرص لهم للنمو والتطور المهني.
وقال: "بصفتنا شركة بحرينية، نحن ملتزمون بتعزيز الكفاءات البحرينية ودعم نموهم المهني.
موظفونا جزء لا يتجزأ من نجاحنا، ويسعدنا رؤيتهم يتولون أدواراً ومسؤوليات جديدة تساهم في نمو الشركة".
