المجلس الأعلى للمرأة يعتمد الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية (2025–2026)

تي دي تي | المنامة

اعتمد المجلس الأعلى للمرأة، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المعظم رئيسة المجلس، الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية للعامين 2025–2026. وتبرز هذه الخطة أربعة مجالات تركيز رئيسية كأولويات للفترة القادمة: استقرار الأسرة، وصنع القرار، والمشاركة الاقتصادية، وجودة الحياة.

يتضمن كل مجال تركيز مبادرات متنوعة منظمة حول خمس ركائز أساسية: السياسات، والميزانيات المستجيبة لاحتياجات تكافؤ الفرص، والتوعية والتدريب، والتدقيق والمراقبة، والمتابعة والتقييم.

استقرار الأسرة: أولوية قصوى
يحتل استقرار الأسرة مكانة الأولوية القصوى في الخطة الجديدة، مع التأكيد على الدور المحوري للمرأة كشريك فاعل في بناء الوطن والأسرة والمجتمع. ويشدد المجلس على أهمية الحفاظ على قيم الأسرة البحرينية وتراثها لخلق بيئة أسرية داعمة تساعد المرأة على الموازنة بين أدوارها الأسرية والمجتمعية.

تمكين المرأة في صنع القرار
يركز المجال الرئيسي الثاني على زيادة مشاركة المرأة في مواقع صنع القرار. ويلتزم المجلس بتعزيز تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين لتمكين المرأة البحرينية بشكل كامل. ويهدف ذلك إلى رفع عدد النساء في المناصب القيادية عبر مختلف القطاعات، مما يتيح لهن المساهمة بفعالية في تنمية البلاد.

وقد طور المجلس نهجاً مبتكراً لمعالجة قضايا المرأة والأسرة، إدراكاً منه بأن التقدم الحقيقي للمرأة يعتمد على بيئة أسرية مستقرة. وتهدف الجهود إلى بناء نظام متكامل يحمي ويدعم المرأة في كل مرحلة من مراحل حياتها.

رؤية شاملة لتمكين المرأة
يواصل المجلس العمل نحو تمكين المرأة البحرينية من خلال دمج احتياجاتها في برامج التنمية الوطنية. وهذا يضمن استدامة استقرار الأسرة والروابط الأسرية القوية، والتي تعد ضرورية للتماسك الاجتماعي والازدهار في البحرين. ولا يقتصر عمل المجلس على خدمة المرأة فحسب، بل يمتد أثره الإيجابي ليشمل أسرتها، التي تعد اللبنة الأساسية للمجتمع البحريني.

يظل التعاون مع الشركاء أمراً حيوياً لتحقيق استقرار الأسرة، انطلاقاً من الإيمان بأن التنمية المجتمعية المستدامة تعتمد على شراكة متوازنة بين الرجل والمرأة. وتضمن هذه الشراكة مشاركة المرأة الكاملة في التنمية مع الوفاء بأدوارها الأسرية. وتتضمن الخطة موارد وسياسات وبرامج مخصصة لتلبية احتياجات المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين.

تعزيز التوازن بين الجنسين في القيادة
يؤكد المجلس على أهمية المشاركة المستمرة للمرأة في الأدوار القيادية، معتبراً التوازن بين الجنسين أمراً أساسياً لصنع القرار الشامل ووجهات النظر المتنوعة. وتظهر التجارب الدولية أن المؤسسات التي تتمتع بتمثيل متوازن للجنسين تميل إلى أن تكون أكثر ابتكاراً وفعالية.

وبتوجيه من المجلس الأعلى للمرأة، يعمل القطاعان العام والخاص، إلى جانب المجتمع المدني، على تعزيز مهارات المرأة وإعداد قيادات نسائية جديدة قادرة على المنافسة في مواقع صنع القرار.

جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لنهوض المرأة البحرينية
من بين المبادرات البارزة جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لنهوض المرأة البحرينية. وتعد هذه الجائزة الأولى من نوعها في نطاقها وأهدافها، حيث تهدف إلى تعزيز تنافسية المرأة كعنصر فاعل ومنتج من خلال تعزيز التوازن بين الجنسين والتقدم المستدام في القوى العاملة، مما يزيد من مساهمة المرأة في الاقتصاد الوطني.

كما تشجع الجائزة الجهات الحكومية والشركات الخاصة ومنظمات المجتمع المدني على دعم المرأة العاملة من خلال التدريب والتطوير، مما يساعد المزيد من النساء على تولي مناصب قيادية وصنع القرار وتعزيز سياسات عدم التمييز.

مبادرات رئيسية ضمن الخطة

استقرار الأسرة: مراجعة القوانين والسياسات الأسرية، وتحسين خدمات الرعاية الاجتماعية والحماية للمرأة، وتحديث الاستراتيجية الوطنية لمناهضة العنف الأسري، وتوسيع مراكز الإرشاد الأسري ومكاتب الحماية، ودعم النساء من ذوات الإعاقة أو اللواتي يرعين أشخاصاً من ذوي الإعاقة.

صنع القرار: تحديث السياسات لاستدامة أدوار المرأة في القيادة عبر القطاعات العامة والخاصة والمدنية؛ وزيادة مشاركة المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة في البورصة؛ ودعم المرأة في الأدوار القضائية والدبلوماسية.

الميزانيات المستجيبة لاحتياجات تكافؤ الفرص: تعزيز الخدمات الإسكانية للمرأة، وضمان تلبية الميزانيات لاحتياجات المرأة في جميع البرامج الإسكانية، وتنسيق الدعم الطارئ للنساء في الحالات العاجلة.

التوعية والتدريب: تنفيذ برامج للمقبلين على الزواج وأولياء الأمور حول الحقوق والمسؤوليات؛ والتدريب على المهارات الحياتية في إدارة الأسرة، والادخار، والتوازن بين العمل والحياة؛ والتوعية حول أدوار المرأة في الحفاظ على القيم الوطنية؛ وتطوير المناهج المدرسية لتعزيز المساواة بين الجنسين، والصحة النفسية، ومهارات التواصل، والوقاية من التنمر.

العمل التطوعي الشبابي: تنفيذ جائزة الأميرة حصة بنت سلمان آل خليفة للعمل التطوعي الشبابي، وتسليط الضوء على قصص النجاح في العمل التطوعي ودراسة أثرها على برامج تطوع الشباب.

يؤكد المجلس الأعلى للمرأة مجدداً التزامه بالنهوض بوضع المرأة البحرينية في جميع مجالات الحياة، وضمان دورها الفاعل في بناء مجتمع قوي ومستقر ومزدهر.