البحرين: رأس المال الاجتماعي هو العقبة الأولى أمام رائدات الأعمال

تي دي تي | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

سلطت أبحاث قدمتها جامعة الخليج العربي في المؤتمر الدولي الأول "المرأة في الأكاديميا" الضوء على التحديات التي تواجه المرأة في الدول النامية في مجال ريادة الأعمال والابتكار.

ومثلت الدكتورة فيروز الضمور، الأستاذة في قسم إدارة الابتكار والتكنولوجيا، جامعة الخليج العربي في المؤتمر الذي نظمته رابطة الأكاديميات الأردنيات بالتعاون مع الجامعة الأردنية.

وقد لخص البحث، الذي أعدته الدكتورة الضمور والأستاذة في جامعة مؤتة الدكتورة عبير الخوالدة، التحديات من وجهة نظر الأكاديميات، مسلطاً الضوء على الدور المهم لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تمكين رائدات الأعمال ودراسة التحديات التي تواجه النساء في الدول النامية في مجال ريادة الأعمال والابتكار.

وأكدت الدكتورة الضمور أهمية البحث في تقليص الفجوة القائمة بين ارتفاع نية ريادة الأعمال لدى الإناث في هذه الدول وانخفاض نسبة الأنشطة التجارية التي يتم تنفيذها، وفقاً لنتائج تقرير أعمال المرأة لعام 2019 الصادر سنوياً عن المرصد العالمي لريادة الأعمال (GEM).

وقالت الدكتورة الضمور: "خلص البحث إلى العديد من التحديات، كان أهمها رأس المال الاجتماعي".

وأضافت: "في هذا السياق، أوصت الدراسة بضرورة المساعدة في بناء العلاقات الاجتماعية واستخدامها بطريقة مناسبة، مما يساعد في تسهيل أنشطة ريادة الأعمال النسائية من خلال تحديد الأسواق والفرص المحتملة، وتقليل تكاليف المعاملات، وجذب العملاء والمستثمرين والموردين".

وأوضحت الأستاذة أن نتائج البحث أظهرت أن رأس المال الاجتماعي يعتبر العقبة الأولى أمام نية المرأة في ريادة الأعمال، مضيفة أن رأس المال البشري يمثل تحدياً خطيراً تم تحديده في هذا البحث، ومستشهدة بالعديد من المنشورات والتقارير والأبحاث الأخرى التي وثقت هذه القضية، بما في ذلك دراسات دانيش وسميث (2012)، وأزمات (2013)، وبهاردواج (2014).

وأشار البحث، الذي تضمن استبياناً عبر الإنترنت، إلى أن تعليم ريادة الأعمال عامل حيوي في بناء رأس المال البشري، وكسر المحرمات الثقافية والصور النمطية للمرأة في الأعمال التجارية، وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال.

وأوصت الدكتورة الضمور والدكتورة الخوالدة بإدخال دورات ريادة الأعمال في المناهج المدرسية من مرحلة مبكرة، لرفع الوعي حول هذه القضية.

كما ذكرت الأستاذتان أن حوالي 90 في المائة من المشاركات في الاستبيان أشرن إلى أن رأس المال البشري يمثل مشكلة مهمة، مما يجعله العقبة الثانية أمام مشاركة المرأة في العمل الريادي، بينما أكدن أيضاً على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات كممكن مهم لريادة الأعمال والابتكار النسائي في الدول النامية.

وقالت الدكتورة الضمور: "اعتبرت المشاركات دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تمكين المرأة في الدول النامية لتصبح رائدة أعمال عاملاً حاسماً، حيث رأين أن نمو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الجديدة، مثل الإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي، يوفر فرصاً جديدة للنساء ليصبحن رائدات أعمال، فضلاً عن إدارة أعمالهن الخاصة بكفاءة".

وأضافت: "تشير النتائج الرئيسية لهذه الدراسة إلى أن رأس المال البشري والاجتماعي يلعب دوراً مهماً في إعاقة ريادة الأعمال النسائية. ومع ذلك، فقد أكدت أيضاً على الدور الإيجابي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تمكين المرأة. ومن هنا، ستكون هناك حاجة إلى نموذج نظري متكامل لقبول تكنولوجيا المعلومات للنظر في مثل هذه الجوانب للبحوث المستقبلية في هذا المجال. سيضيف هذا العمل المستقبلي إلى الأبحاث والمنشورات حول استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ونتائجها من خلال تطوير فهم شامل لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتمكين المرأة".