تم طرح خطة أمام البرلمان لمنح كل بحريني درجة جاهزية وظيفية توضح الوظائف التي هو مستعد لها والمهارات التي لا يزال يفتقر إليها.
تي دي تي | المنامة
البريد الإلكتروني:
تم طرح خطة أمام البرلمان لمنح كل بحريني درجة جاهزية وظيفية توضح الوظائف التي هو مستعد لها والمهارات التي لا يزال يفتقر إليها.
يطالب النائب الدكتور منير سرور بإنشاء "ملف مهارات البحريني" لكل مواطن، إلى جانب مؤشر للجاهزية المهنية يوضح مدى توافق مهاراتهم ومؤهلاتهم وتاريخهم العملي مع الوظائف المتاحة.
سيكون هذا الملف الرقمي مرافقاً لكل بحريني طوال مسيرته التعليمية والمهنية، حيث يسجل المؤهلات الأكاديمية، والشهادات المهنية، وخبرات العمل، والدورات التدريبية، والمهارات التقنية والرقمية، والتراخيص المهنية، وإنجازات العمل ذات الصلة.
ستقوم الدرجة بمقارنة ذلك السجل مع متطلبات وظائف ومهن محددة.
وفي حال افتقار الشخص لمهارة مطلوبة لوظيفة ما، سيوضح النظام المهارات الناقصة ويقترح تدريباً لمساعدته على اكتسابها.
قال الدكتور سرور: "يحتاج المواطن إلى معرفة مدى جاهزيته الحقيقية للوظيفة، وليس مجرد الحصول على شهادة".
وأشار الدكتور سرور إلى أن الشهادة وحدها لا تثبت جاهزية الشخص للعمل.
كما سيوضح النظام للحكومة عدد البحرينيين الجاهزين لكل نوع من الوظائف قبل وضع خطط البحرنة.
ويمكن أن يكشف النظام عن المهارات التي تعاني من نقص، مما يساعد المدارس والجامعات ومقدمي التدريب على التركيز على احتياجات أصحاب العمل.
كما يمكن قياس برامج التدريب بناءً على عدد الأشخاص الذين يشاركون فيها ويتمكنون من العثور على عمل.
وأكد الدكتور سرور أن البحرين بحاجة إلى قاعدة بيانات تسجل المهارات بالإضافة إلى المؤهلات الأكاديمية، وتغطي المهارات التي من المحتمل أن تكون مطلوبة للوظائف المستقبلية.
يشير المقترح إلى الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الرقمية، واقتصاد المعرفة كمجالات تغير طبيعة الوظائف المتاحة والمهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل.
ويهدف المقترح أيضاً إلى منح البحرينيين فكرة أوضح عن الوظائف التي هم مستعدون لها وما يحتاجون إلى تعلمه لتحسين فرصهم في العثور على عمل.
ويمكن للنظام أن يمنح الحكومة صورة أوضح عن المهارات المتوفرة حالياً في البحرين، ومواقع النقص، وأين يجب توجيه أموال التدريب.
