جارٍ تحميل الصفحة
News of Bahrain
الاقتصاد٣١ أغسطس ٢٠١٨قراءة دقيقتين

سيدات سعوديات يطورن مشاريعهن في حاضنة أعمال أمريكية

واشنطن: تعمل ريم داد، البالغة من العمر 22 عاماً من المملكة العربية السعودية، على تطوير منصة تتيح للحجاج والسياح تجربة جولة افتراضية في المدينة المنورة، أحد أقدس المواقع في الإسلام. وتعمل هبة زاهد، 37 عاماً، على مشروع "GreenDesert"، وهو مبادرة تهدف لتكون من أوائل المشاريع التي تساعد في خلق ثقافة إعادة التدوير في المملكة.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٣١ أغسطس ٢٠١٨, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٦:٣٦ م

تم نسخ الرابط
سيدات سعوديات يطورن مشاريعهن في حاضنة أعمال أمريكية

واشنطن: تعمل ريم داد، البالغة من العمر 22 عاماً من المملكة العربية السعودية، على تطوير منصة تتيح للحجاج والسياح تجربة جولة افتراضية في المدينة المنورة، أحد أقدس المواقع في الإسلام. وتعمل هبة زاهد، 37 عاماً، على مشروع "GreenDesert"، وهو مبادرة تهدف لتكون من أوائل المشاريع التي تساعد في خلق ثقافة إعادة التدوير في المملكة.

كانت داد وزاهد من بين 14 رائدة أعمال اجتماعية شابة من المملكة شاركن مؤخراً في برنامج مكثف في "هالسيون"، وهي حاضنة أعمال مقرها واشنطن، لتحويل أفكارهن إلى واقع. وتأتي هذه المبادرة في أعقاب منح المرأة السعودية حق قيادة السيارة في يونيو، ضمن إصلاحات يدعمها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، مما يثير الآمال في تحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين.

قالت داد، التي أطلقت على برنامج الواقع الافتراضي الخاص بها اسم "طيبة في آر": "كل شيء يتغير الآن... هناك مساحة للنساء في كل مكان". وأضافت في تصريح لوكالة فرانس برس: "إذا أراد رجل تأسيس شركة أو بدء مشروع ما، فهناك عملية يمر بها، وهي نفس العملية التي نمر بها نحن أيضاً. لذا أشعر أننا متساويات".

تشمل المشاريع الأخرى تطبيقاً باللغة العربية لمساعدة الأطفال المصابين بالتوحد على التواصل، ومنصة للربط بين أصحاب العمل والعمال للحد من البطالة والعمالة الناقصة، بالإضافة إلى لعبة فيديو لتحفيز الشباب على المشاركة في خدمة المجتمع. وتهدف رؤية المملكة 2030 جزئياً إلى تعزيز الشركات المحلية، بما في ذلك تلك التي تديرها نساء، حيث من المتوقع أن تنمو مشاركتهن في القوى العاملة من 22 في المائة إلى 30 في المائة بحلول نهاية العقد المقبل.

ولا يزال هذا الرقم بعيداً عن معظم الدول الأخرى. ففي الولايات المتحدة، حيث لا تزال هناك فجوات كبيرة بين معدلات توظيف النساء والرجال والأجور والمناصب الوظيفية، تشارك حوالي 60 في المائة من النساء في القوى العاملة، وفقاً لمؤسسة بروكينغز.

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.