وصلت تحويلات الوافدين في المملكة العربية السعودية إلى أعلى مستوى لها منذ عام 2021، بزيادة سنوية بلغت 14% لتصل إلى 144.2 مليار ريال في عام 2024، وفقاً للأرقام الرسمية الصادرة عن البنك المركزي السعودي.
وصلت تحويلات الوافدين في المملكة العربية السعودية إلى أعلى مستوى لها منذ عام 2021، بزيادة سنوية بلغت 14% لتصل إلى 144.2 مليار ريال في عام 2024، وفقاً للأرقام الرسمية الصادرة عن البنك المركزي السعودي. ويمثل هذا الارتفاع تعافياً كبيراً لقطاع التحويلات في المملكة، مما يشير إلى استمرار التدفقات المالية القوية من الجالية الوافدة الكبيرة المقيمة في المملكة العربية السعودية.
ويتجاوز المبلغ المسجل لعام 2024 ما قيمته 126.8 مليار ريال المسجلة في عام 2023، مما يعكس المساهمة المستمرة للعمالة الوافدة في اقتصاد المملكة. وكشفت بيانات البنك المركزي أن تحويلات الوافدين استمرت في الارتفاع في معظم أشهر عام 2024، باستثناء شهري يناير وفبراير.
ارتفاع قياسي في ديسمبر
شهد شهر ديسمبر أعلى تدفق للتحويلات، حيث ارتفعت التحويلات إلى حوالي 14 مليار ريال، وهو أعلى رقم شهري منذ مارس 2022. ويسلط هذا الارتفاع الحاد الضوء على استمرار الطلب على خدمات الوافدين في المملكة العربية السعودية والعلاقات القوية بين المملكة وبلدان العمال، الذين يعتمد الكثير منهم على هذه التحويلات كشريان حياة مالي رئيسي.
ويُنظر إلى النمو القوي في التحويلات في عام 2024 على أنه انعكاس لاستقرار سوق العمل والنشاط الاقتصادي القوي داخل المملكة العربية السعودية. وتواصل المملكة المضي قدماً في الإصلاحات لجذب العمالة الماهرة وتشجيع التوظيف عبر مختلف القطاعات، مما يعزز الأداء الاقتصادي.
ارتفاع تحويلات السعوديين إلى الخارج أيضاً
وبالتوازي، شهد المواطنون السعوديون أيضاً زيادة في تحويلاتهم المالية إلى الخارج. ففي عام 2024، تم إرسال 68.6 مليار ريال إلى الخارج من قبل السعوديين، مسجلة زيادة بنسبة 11% عن عام 2023. ومثل تحويلات الوافدين، نمت التحويلات السعودية أيضاً في جميع أشهر عام 2024 باستثناء شهري مارس ويونيو.
تأثير إصلاحات سوق العمل
كان دفع المملكة العربية السعودية لإصلاحات سوق العمل عنصراً رئيسياً في استقرار القوى العاملة الوافدة وضمان استمرار مشاركتهم في اقتصاد البلاد. وتشمل الإصلاحات الأخيرة تعديلات على إشعارات إنهاء عقود العمل، والتي تتطلب الآن إشعاراً لمدة 30 يوماً من قبل العامل وإشعاراً لمدة 60 يوماً من قبل صاحب العمل للعقود غير محددة المدة.
بالإضافة إلى ذلك، تم تمديد إجازة الوضع من 10 أسابيع إلى 12 أسبوعاً، مما يعزز حقوق ورفاهية العمال في المملكة. وتعد تعديلات قانون العمل هذه جزءاً من جهود أوسع لخلق سوق عمل أكثر تنافسية واستدامة لكل من الوافدين والمواطنين.
تنامي مجتمع الوافدين
مع تجاوز عدد السكان 35.3 مليون نسمة بحلول منتصف عام 2024، فإن ما يقرب من نصف سكان المملكة العربية السعودية من الوافدين، حيث يمثل غير السعوديين 44.4% أو حوالي 15.7 مليون نسمة يقيمون في المملكة. يلعب هذا المجتمع الوافد الكبير والمتنوع دوراً لا يتجزأ في مختلف الصناعات، من البناء إلى الرعاية الصحية وتجارة التجزئة والتعليم، مما يساهم بشكل كبير في التنمية الاقتصادية للمملكة العربية السعودية.
إن تركيز المملكة العربية السعودية المستمر على تحسين ظروف العمل ودعم النمو الاقتصادي يضمن أن تظل تحويلات الوافدين جزءاً أساسياً من المشهد المالي للمملكة لسنوات قادمة.
