المنامة: أعلنت شركة ناس أمس أنها تستهدف تحقيق معايير التأهيل OHSAS18001 (ISO 45001) عبر جميع أقسامها بحلول الأول من أبريل 2018 لترسيخ ثقافة سلامة قائمة على السلوك في جميع أنحاء المؤسسة. وتأتي هذه الخطوة في أعقاب إعادة تشكيل لجنة الترشيحات والحوكمة المؤسسية والسلامة بالشركة.
المنامة : أعلنت شركة ناس أمس أنها تستهدف تحقيق معايير التأهيل OHSAS18001 (ISO 45001) عبر جميع أقسامها بحلول الأول من أبريل 2018 لترسيخ ثقافة سلامة قائمة على السلوك في جميع أنحاء المؤسسة.
وتأتي هذه الخطوة في أعقاب إعادة تشكيل لجنة الترشيحات والحوكمة المؤسسية والسلامة بالشركة برئاسة الدكتور مصطفى السيد. وقد عُقد اجتماع استراتيجي في مركز التدريب على الصحة والسلامة المهنية والبيئة التابع لشركة ألبا في النويدرات لتعزيز السلامة داخل المؤسسة.
حضر الفعالية رئيس مجلس إدارة شركة ناس سمير عبد الله ناس، والمدير غازي عبد الله ناس، ومدير جمعية البحرين للصحة والسلامة ياسر عبد الرحيم العباسي، وجميع المديرين العامين لشركة ناس، حيث سيتم تشكيل "مجموعة سلامة المؤسسة" بينهم. وسيتولى ديفيد أنتوني، المدير العام لشركة ناس للمقاولات، قيادة تنفيذها.
وفي كلمته خلال افتتاح الفعالية، قال سمير ناس: "إن تطوير ثقافة السلامة في مكان عملنا لا يدعم موظفينا بشكل شامل فحسب، بل يؤثر أيضًا بشكل مباشر على أرباح الشركة. ومن ثم، والأهم من ذلك، يجب على الإدارة ترسيخ سلطة مجموعة السلامة ثم دعمها. عندما ترى إدارة الأقسام التأثير الذي أحدثته المجموعة القيادية، فسوف تتبناه ثم تنقل هذا الزخم إلى جميع مستويات الشركة".
كما أكد الدكتور مصطفى السيد على أهمية السلامة قائلاً: "لا يمكن إلقاء اللوم في ضعف معايير السلامة على الأفراد؛ فمن مسؤولية الإدارة تحقيق معيار موحد للسلامة. إذا تمكنا من الإشراف على هذا الجانب من مستوى مجلس الإدارة، فيمكننا خلق ثقافة متميزة في أذهان جميع عمال وشركاء ناس".
ستقوم المجموعة المشكلة بدراسة التطور الطبيعي لنظام السلامة الحالي وتأمل في تشكيله بنظام سلوكي على مستوى الشركة، ولتحقيق نتيجة سريعة، قررت المجموعة الاجتماع مرتين في السنة لمراجعة خطة التنفيذ الموضوعة.
بمجرد أن تبدأ في تأمين دورها كجهة رقابية للسلامة وتدريب ممثليها، ستتم مراجعة معايير السلامة والأداء الحالي لكل قسم على حدة.
