محكمة التمييز تأمر بإعادة موظف مفصول إلى عمله

أمرت محكمة التمييز يوم أمس مؤسسة حقوقية بإعادة موظف بحريني تم فصله تعسفياً إثر تغيير في إدارة المؤسسة. ووفقاً لمحامي المدعي، الدكتور محمد أبوحسين، فإن الرجل عمل بنظام الدوام الجزئي في المؤسسة لمدة خمسة عشر شهراً خلال عامي 2013 و2014.

وفي 17 أغسطس 2014، قام الأمين العام للمؤسسة بتعيين الرجل كموظف بدوام كامل نظراً لأدائه المتميز، وتم تنفيذ القرار في الأول من سبتمبر من العام نفسه. وأوضح الدكتور أبوحسين أن موكله خُيّر من قبل المسؤولين في المؤسسة بين "العودة إلى وظيفته بدوام جزئي أو ترك المؤسسة".

وذكر المحامي أن هذا حدث بعد ثمانية أشهر من تعيين الرجل في وظيفته الجديدة، وبعد فترة وجيزة من تقاعد الأمين العام الذي عيّنه كموظف بدوام كامل. كما أبلغت الإدارة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بأن الرجل قد فُصل لأن رئيس المؤسسة لم يوافق على توظيفه.