نشطاء حقوق الإنسان والمجتمع المدني يدعون إلى معاملة إنسانية للخادمات والالتزام الصارم بقواعد هيئة تنظيم سوق العمل

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

دعا نشطاء حقوق الإنسان ومنظمات المجتمع المدني إلى معاملة أكثر إنسانية للخادمات والعمالة المنزلية، وذلك تزامناً مع احتفال البحرين بيوم العمال العالمي أمس.

وحثوا أصحاب العمل على التعامل برحمة مع العمالة المنزلية، ومنحهم مكافآت نهاية الخدمة وبدل الإجازات وفقاً لقانون هيئة تنظيم سوق العمل الخاص بالعمالة المنزلية.

وفي حديثها لصحيفة "ديلي تريبيون"، قالت لين لي ألتاريجوس، مديرة منظمة حقوق العمال في البحرين: "تلعب العمالة المنزلية دوراً محورياً في اقتصاد المنزل، وتتنوع واجباتهم لتسهيل حياة عائلة صاحب العمل.

إنهم مسؤولون عن إدارة جميع الأنشطة المنزلية بمهام عديدة تتراوح من تنظيف غرف النوم إلى فتح وإغلاق النوافذ، وإزالة الغبار، والتلميع، وأعمال الصيانة والتنظيف.

"إن وجود خادمات متفانيات يساعدن في الأعمال المنزلية مثل التنظيف والطبخ وغسل الملابس ورعاية الأطفال وتنظيف السيارات يعد نعمة كبيرة للعائلة. وأضافت أن مسؤوليات العمالة المنزلية لم تكن يوماً روتيناً سهلاً، خاصة للعائلات في الاقتصادات سريعة النمو.

"إن إدارة المنزل ورعاية الأطفال مع تلبية توقعات أصحاب العمل المثالية بالتأكيد ليست وظيفة سهلة وتتطلب عملاً إضافياً. بالإضافة إلى ذلك، فإن البعد عن عائلاتهم في الوطن يضيف عبئاً عاطفياً عليهم."

"نطالب أصحاب العمل باتخاذ إجراء إلزامي بمنح مكافآت نهاية الخدمة دون قيد أو شرط، وبدل الإجازات للعمالة المنزلية وفقاً لما كفله قانون المملكة.

"إنه عمل غير قانوني ألا يدفع شخص ما مقابل خدمة خادمة استفاد صاحب العمل بالتأكيد من عرقها وعملها الشاق للحفاظ على نظافة المنزل." من جانبه، صرح فيصل فولاذ، الأمين العام لجمعية البحرين لمراقبة حقوق الإنسان (BHRWS)، لصحيفة "ديلي تريبيون" بأن رفاهية العمالة المنزلية والخادمات مسألة ذات أهمية كبيرة.

"دعونا نكون رحماء عندما يتعلق الأمر بالبشر، ودعونا نكون عادلين بما يكفي تجاه الخدمات التي يقدمونها لنا لتلبية متطلباتنا اليومية سواء في العمل أو في التجارة. كما يجب توفير حماية كافية للعمالة المنزلية لضمان سلامتهم ورفاهيتهم في جميع الأوقات، بالنظر إلى حجم العبء الذي يقع على عاتقهم."

في العام الماضي، أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، بالتعاون مع مصرف البحرين المركزي (CBB) وجمعية التأمين البحرينية (BIA)، عن نظام التأمين الاختياري للعمالة المنزلية لحماية أصحاب العمل والعمالة المنزلية الوافدة في حال وقوع أي حادث يغطيه التأمين.

يحمي نظام التأمين الاختياري للعمالة المنزلية أصحاب العمل والعمالة المنزلية الوافدة في حالات ترك العمل بالمخالفة لشروط تصريح العمل، أو الفصل التعسفي، بالإضافة إلى التعويض في حالات الإصابة أو العجز أو الوفاة.

وفي حالة الوفاة، سيحصل الورثة الشرعيون للموظفين المؤمن عليهم على تعويض، وسيتم تغطية تكاليف إعادة الجثمان. وأشار جمال عبد العزيز العلوي، الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، إلى أن الهيئة نسقت مع مصرف البحرين المركزي وجمعية التأمين البحرينية وشركات التأمين لتطوير خطة متكاملة تضمن حقوق جميع الأطراف.

وأشار إلى أن صاحب العمل لديه خيار تأمين الموظفين الوافدين عند توظيفهم. وقد تم توفير ثلاث باقات تأمينية لأصحاب العمل للاختيار من بينها، حيث تتراوح الأسعار بين 40 و120 ديناراً بحرينياً لمدة 12 شهراً، وبين 60 و180 ديناراً بحرينياً لمدة 24 شهراً.

لين لي ألتاريجوس، مديرة منظمة حقوق العمال في البحرين

فيصل فولاذ، الأمين العام لجمعية البحرين لمراقبة حقوق الإنسان