تي دي تي | المنامة - صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com أعلنت شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عن ترقية 679 موظفاً في عام 2022، وهو العدد الأعلى في تاريخ الشركة. وقد شملت الترقيات موظفين من مختلف المستويات الإدارية وغير الإدارية كجزء من التزام ألبا بالاستثمار في كوادرها الوطنية.
تي دي تي | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
أعلنت شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عن ترقية 679 موظفاً في عام 2022، وهو العدد الأعلى في تاريخ الشركة. وقد شملت الترقيات موظفين من مختلف المستويات الإدارية وغير الإدارية كجزء من التزام ألبا بالاستثمار في كوادرها الوطنية.
وأوضحت ألبا أن هذه الترقيات استندت إلى برامج تطوير الموظفين التي تعتمدها، وهي مصفوفة المهارات (Skill Matrix) للموظفين من غير مستوى الإشراف، وبرامج التدريب والتطوير (TDP) للموظفين في المستويات الإشرافية، بالإضافة إلى الترقيات المباشرة.
واحتفاءً بهذه المناسبة، أقامت شركة ألبا حفلاً يوم أمس في قاعة الواحة بالشركة.
وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لشركة ألمنيوم البحرين (ألبا)، علي البقالي: "لطالما كان تطوير موظفينا الوطنيين من الداخل أحد المبادئ التأسيسية لشركة ألبا. نحن لم نقم بترقية موظفينا لمجرد قيامهم بعملهم، بل لأنهم أثبتوا قدرتهم على تقديم المزيد لشركة ألبا".
وأضاف البقالي: "موظفونا يأتون دائماً في المقام الأول، وهذا استثمار نحن ملتزمون به لضمان استمرارية أعمالنا للأجيال القادمة.
كما يسعدنا تكريم موظفينا من خلال هذه الترقيات، ونتطلع إلى أن يكونوا هم صناع التغيير في مسيرة ألبا".
تجدر الإشارة إلى أن شركة ألبا حققت 599,252 ساعة تدريبية، حيث تم تخصيص 6.6% من إجمالي ساعات العمل على مستوى الشركة لأنشطة بناء قدرات الموظفين في عام 2022، وهو ما يتجاوز بكثير متوسط المعدل في قطاع الصناعة البالغ 5%.
