الفلبين ترفع الحد الأدنى لأجور العمالة المنزلية في الخارج إلى 500 دولار

قريباً، لن يتقاضى العمال المنزليون الفلبينيون في الخارج أقل من 500 دولار شهرياً. أعلنت وزارة العمال المهاجرين (DMW) يوم الجمعة أنها ترفع الحد الأدنى للأجور من 400 دولار سابقاً.

تأتي هذه الخطوة بناءً على توجيهات الرئيس فرديناند ر. ماركوس الابن لتحسين رفاهية وكرامة العمال الفلبينيين في الخارج (OFWs). وقالت الوزارة إن الإصلاحات تهدف إلى حماية حقوق العمال ورفاههم مع ضمان تعويض عادل.

قال وزير العمال المهاجرين هانز ليو كاكداك: "سيتم إدراج الزيادة في عقود العمل"، مضيفاً أن مكاتب العمل في الخارج تتفاوض مع الدول المضيفة وأصحاب العمل من القطاع الخاص لتطبيق الأجر الجديد.

لن يكون لجميع الدول نفس الحد الأدنى للأجور. وأوضح كاكداك أن القوانين المحلية واتفاقيات أصحاب العمل قد تؤثر على الأجر، ولكن بالنسبة للعمال المعينين حديثاً أو العائدين من إجازة أو إعادة توظيف، سيكون 500 دولار هو الحد الأدنى الرسمي.

تعد زيادة الأجور جزءاً من حزمة إصلاح شاملة من ثمانية أجزاء تتضمن:

• رفع الحد الأدنى للأجر الشهري من 400 دولار إلى 500 دولار.

• فحوصات طبية سنوية مجانية ودخول المستشفى للعمال المنزليين (طوعية في البداية).

• بروتوكول "اعرف صاحب عملك" (KYE) الإلزامي، بما في ذلك مكالمات الفيديو قبل إتمام العقود.

• نظام رقمي لمراقبة الرفاهية يسمى "Kumusta Kabayan?" للاطمئنان على ظروف العمال.

• برامج لإعادة التأهيل، وتطوير المهارات، والتنقل الوظيفي.

• معايير أكثر صرامة لأماكن إقامة وكالات التوظيف.

• وضع قائمة بيضاء لوكالات التوظيف التي تتبع ممارسات أخلاقية.

• المساعدة القانونية وغيرها من خلال صندوق DMW AKSYON.

يشكل العمال المنزليون 20-30% من العمالة الفلبينية السنوية في الخارج، وهي فئة غالباً ما تواجه الضعف في الخارج. وتأمل الحكومة أن تُظهر هذه الإصلاحات التزامها بحمايتهم.

كما ألمح كاكداك إلى أن الأجور قد تزيد أكثر للعمال الذين يكتسبون مهارات إضافية، مثل التدريب كمقدمي رعاية. وقال: "قد يتم رفع مبلغ الـ 500 دولار عندما يحسن العامل المنزلي مجموعة مهاراته".