بقلم شبكة أخبار دي تي. المنامة: أعلنت تمكين أمس عن استراتيجيتها الجديدة للفترة 2018-2020 التي تركز على "تنويع العروض، وتسريع التسليم، واستدامة الأثر". وتهدف الاستراتيجية، وفقاً للرئيس التنفيذي لتمكين الدكتور إبراهيم محمد جناحي، إلى تقييم وضع سوق العمل.
المنامة : أعلنت تمكين أمس عن استراتيجيتها الجديدة للفترة 2018-2020 التي تركز على "تنويع العروض، وتسريع التسليم، واستدامة الأثر".
وتهدف الاستراتيجية، وفقاً للرئيس التنفيذي لتمكين الدكتور إبراهيم محمد جناحي، إلى تقييم وضع سوق العمل وطرق تلبية احتياجاته وفجواته المحددة.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقد على هامش منتدى التشاور حول استراتيجية تمكين 2018-2020، والذي شهد مشاركة أكثر من 500 مشارك يمثلون مختلف القطاعات الاقتصادية في المملكة.
وأوضح أن الاستراتيجية تأتي بعد "عدد من التحليلات والدراسات البحثية التي تهدف إلى تقييم وضع سوق العمل وطرق تلبية احتياجاته وفجواته المحددة".
كما أشار إلى أن هذا يساعد في ضمان "التصور السليم للتطور الجديد".
وأشار رئيس مجلس إدارة تمكين الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، خلال المنتدى، إلى حرص تمكين على تقديم "منتجات وخدمات جديدة لتلبية احتياجات السوق المتطورة بشكل أفضل".
وفي معرض تسليطه الضوء على إنجازات تمكين الرئيسية، قال جناحي: "منذ تأسيسها، خدمت تمكين أكثر من 165 ألف فرد ومؤسسة وأطلقت أكثر من 210 مبادرات في مجالات مختلفة، منها 145 مبادرة تخدم الأفراد و65 مبادرة تخدم المؤسسات".
وأكد الدكتور جناحي: "لتلبية الاحتياجات المتنامية والمتغيرة، قدمنا مجموعة متنوعة من الحلول بما في ذلك المنح، والحلول التمويلية، والخدمات الاستشارية التي تهدف إلى تعزيز إنتاجية الأفراد والمؤسسات".
