لا توظيف لعمالة وافدة دون فترة انتظار مدتها 21 يوماً

تي دي تي | المنامة

أكدت الوزارة أنه يجب على أصحاب العمل في القطاع الخاص الإعلان عن الشواغر محلياً لمدة سبعة أيام ومنح فترة 21 يوماً للمتقدمين البحرينيين قبل طلب الموافقة على توظيف عمالة وافدة.

وفي رد مكتوب على النائب محمد الرفاعي، شددت الوزارة على أن هذا الإجراء مصمم لمنح المواطنين الأولوية في الوصول إلى وظائف القطاع الخاص.

وذكرت أن 505,998 وافداً يعملون حالياً في القطاع الخاص بتصاريح عمل سارية. ومع ذلك، فإنه بحلول أكتوبر 2025، كان هناك 11,437 وافداً في القوى العاملة التجارية و5,748 عاملاً منزلياً يحملون تصاريح منتهية الصلاحية ولم يغادروا البحرين.

واستحوذ قطاع تجارة وإصلاح المركبات على الحصة الأكبر من العمالة الوافدة بواقع 124,503 عاملاً، يليه قطاع الإنشاءات بـ 118,666 عاملاً. كما وظفت خدمات الإقامة والطعام 63,881 وافداً، بينما بلغ عدد العاملين في قطاع التصنيع 54,022 عاملاً. وأوضحت الوزارة أن خدمات الإدارة والدعم بلغت 40,104، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية 26,441.

وأضافت أن 152,106 وافداً في القطاع التجاري بقوا مع نفس صاحب العمل لأكثر من خمس سنوات، مع تتبع سجلات الخدمة الإجمالية من خلال الاشتراكات في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.

وفيما يتعلق بتوظيف البحرينيين، قالت الوزارة إنه يجب نشر الشواغر المناسبة على منصة التوظيف الوطنية لتمكين المواطنين من التقديم. وأضافت أنها تعمل مع هيئات التدريب لمواءمة المؤهلات مع متطلبات سوق العمل وتتواصل مع أصحاب العمل لتشجيع توظيف الباحثين عن عمل من البحرينيين.

وأشارت الوزارة إلى أنها لا تستطيع تقديم أرقام نطاقات الأجور المطلوبة للوافدين والبحرينيين في القطاع الخاص، أو تفاصيل دقيقة عن البحرينيين العاملين في القطاع، حيث أن البيانات محتفظ بها لدى جهات حكومية أخرى. وأشارت إلى أن الرواتب غالباً ما تتغير بعد التوظيف ويتم تسجيلها لدى الجهة المعنية بدلاً من الوزارة.